1、员工离职应在离职当月及时办理社保减员，
2、减员成功的次月不再产生社保应征数据
3、做减员后该员工社保自然就停了(包括失业保险也停了)
4、个人不能办理失业保险的缴费和停止缴费。
领取失业金流程
1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
失业金是否可以暂停发放
律师回答
摘要：员工离职后应及时办理社保减员，减员成功后不再产生社保应征数据，个人不能办理失业保险缴费和停止缴费。领取失业金的流程包括单位出具证明书、失业保险中心核实情况并发放申领表和求职登记表，失业人员填写相关表格并提供照片和身份证复印件。
延伸阅读
失业金停发手续及注意事项
停发失业金的手续包括提交停发申请、提供相关证明材料、填写停发表格等。在办理停发手续时，需要注意以下几点：首先，及时了解停发规定和程序，确保符合停发条件。其次，准备好必要的文件和证明材料，如就业证明、收入证明等。然后，按照要求填写停发表格，并在规定时间内递交给相关部门。此外，还需留意停发后的补贴申请和手续，以确保权益得到保障。总之，办理停发失业金需按照规定流程进行，提供准确的材料，并注意相关注意事项，以保证手续顺利完成。
停发失业金的手续包括提交停发申请、提供相关证明材料、填写停发表格等。在办理停发手续时，需要注意以下几点：首先，及时了解停发规定和程序，确保符合停发条件。其次，准备好必要的文件和证明材料，如就业证明、收入证明等。然后，按照要求填写停发表格，并在规定时间内递交给相关部门。此外，还需留意停发后的补贴申请和手续，以确保权益得到保障。总之，办理停发失业金需按照规定流程进行，提供准确的材料，并注意相关注意事项，以保证手续顺利完成。
结语：员工离职后，应及时办理社保减员，减员成功后不再产生社保应征数据。同时，个人无法办理失业保险的缴费和停止缴费。领取失业金的流程包括单位出具解除劳动关系证明书、失业保险中心核实情况并发放申领登记表和求职登记表。办理停发失业金需了解规定和程序，准备必要的文件和证明材料，填写停发表格，并留意后续补贴申请和手续。确保按照规定流程进行，以保证手续顺利完成。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
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