单位是否能够发放失业金？-法律问答|晖律网

摘要：解除劳动合同后是否能领取失业金的条件及申领所需材料。失业保险金是失业人员的临时补偿，为保障基本生活需求而支付。满足条件包括非自愿性失业、参加失业保险并连续缴费满一年以上、进行失业登记、有求职要求并接受职业介绍和就业指导。申领需提供失业员工证、身份证、户口本、银行存折等材料，并经核准后发放失业保险待遇。失业保险金从失业保险基金中支付。

单位提出解除劳动合同是否能领取失业金，应满足以下条件方可领取失业金，具体如下：
1、在法定劳动年龄内非自愿性失业；
2、本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；
3、进行失业登记；
4、有求职要求并接受职业介绍和就业指导。而劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
（1）终止劳动合同的；
（2）被用人单位解除劳动合同的；
（3）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；
（4）因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；
（5）因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；
（6）因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；
（7）因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；
（8）因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；
（9）法律、法规另有规定的。
申领失业保险金需要如下材料：
1、失业员工在劳动部门办理失业登记并取得失业员工证；
2、在办理失业员工证的60天内提供《失业员工证》原、复印件；身份证原、复印件；户口本原、复印件；银行存折原、复印件，到就近的社保局失业窗口申请；
3、经核准符合条件的，发给《失业员工失业保险待遇计发决定书》；
4、必须本人办理，如代办，需失业员工授权委托，并出具经公证处公证后的委托书；
综上所述，失业保险金指的是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金的目的是为了保障失业人员的基本生活需求。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

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