拘役事业单位不能保住工作，拘役属于刑事处罚的一种，是一种比管制强度大但是没有有期徒刑强度大的处罚，拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时不得超过1年。
一、拘役事业单位能保住工作吗
拘役事业单位不能保住工作，拘役属于刑事处罚中的一种，同时也属于其中的主刑、自由刑。拘役是一种强度比管制大，但又没有有期徒刑强度大的处罚。公职，指在政府职能部门或行使政府职能的部门的职位，由政府支付工资，办理政府事务，为公共利益的职责。国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑，在缓刑执行期间，停发原工资。
二、刑罚拘役的适用范围
刑罚拘役的适用范围：
1.拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。适用比例最高的是渎职罪，其次分别是妨害社会管理秩序罪等。
2.拘役多适用于社会危害性不大的犯罪。中国刑法分则中除过失致人死亡罪没有规定可以适用拘役外，绝大多数过失犯罪都可以适用拘役，约占全部过失犯罪的95%左右。在同一类犯罪中，能够适用拘役的也是一些社会危害性不大的犯罪。
3.在中国刑法分则中，设置拘役刑的条文绝大多数是把拘役作为最低法定刑规定的。在这样的条文中，拘役既可适用于犯罪情节轻微，不需要判处有期徒刑的犯罪，也可以适用于本应判处短期徒刑，但具有从轻情节的犯罪。另外，在刑法分则中规定有管制刑的条文，大多规定有拘役。在这样的条文中，拘役介于管制与徒刑之间。所以，拘役除有上述两种用法外，还可以适用于本应判处管制，但具有从重情节的犯罪。
三、刑罚中拘役的期限为多久
拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时不得超过1年。被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
拘役事业单位是否能够保住工作？
律师回答
摘要：拘役是一种刑事处罚，期限为1个月以上6个月以下，不能保住拘役事业单位的工作，适用于犯罪性质轻微且社会危害性不大的犯罪，数罪并罚时不得超过1年，刑期从判决执行之日起计算。
延伸阅读
结语：拘役作为一种刑事处罚，虽然强度比管制大，但没有有期徒刑那么严厉。拘役事业单位无法保住工作，被判处拘役的公职人员将停发原工资。拘役适用范围主要是犯罪性质较轻微、社会危害性不大的犯罪，约占过失犯罪的95%。拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时不得超过1年。被判处拘役的犯罪分子由公安机关就近执行，刑期从判决执行之日起计算。
法律依据
中华人民共和国刑法（2020修正）：第一编 总则 第三章 刑罚 第三节 拘役 第四十二条 拘役的期限，为一个月以上六个月以下。
公安机关办理刑事案件程序规定：第十二章 外国人犯罪案件的办理 第三百五十七条 办理外国人犯罪案件，应当严格依照我国法律、法规、规章，维护国家主权和利益，并在对等互惠原则的基础上，履行我国所承担的国际条约义务。
公安机关办理刑事案件程序规定：第六章 强制措施 第四节 拘 留 第一百二十五条 拘留犯罪嫌疑人，应当填写呈请拘留报告书，经县级以上公安机关负责人批准，制作拘留证。执行拘留时，必须出示拘留证，并责令被拘留人在拘留证上签名、捺指印，拒绝签名、捺指印的，侦查人员应当注明。
紧急情况下，对于符合本规定第一百二十四条所列情形之一的，经出示人民警察证，可以将犯罪嫌疑人口头传唤至公安机关后立即审查，办理法律手续。
公安机关办理刑事案件程序规定：第十二章 外国人犯罪案件的办理 第三百五十七条 办理外国人犯罪案件，应当严格依照我国法律、法规、规章，维护国家主权和利益，并在对等互惠原则的基础上，履行我国所承担的国际条约义务。
公安机关办理刑事案件程序规定：第六章 强制措施 第四节 拘 留 第一百二十五条 拘留犯罪嫌疑人，应当填写呈请拘留报告书，经县级以上公安机关负责人批准，制作拘留证。执行拘留时，必须出示拘留证，并责令被拘留人在拘留证上签名、捺指印，拒绝签名、捺指印的，侦查人员应当注明。
紧急情况下，对于符合本规定第一百二十四条所列情形之一的，经出示人民警察证，可以将犯罪嫌疑人口头传唤至公安机关后立即审查，办理法律手续。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
事业单位判拘役能保留工作吗
拘役属于刑事处罚中的一种，同时也属于其中的主刑、自由刑。拘役是一种强度比管制大，但又没有有期徒刑强度大的处罚。公职，指在政府职能部门或行使政府职能的部门的职位，由政府支付工资，办理政府事务，为公共利益的职责。国家机关和事业单位工作...查看全文
事业单位被判拘役后，是否还能继续工作？
拘役是一种刑事处罚，属于主刑、自由刑，强度较管制大但不及有期徒刑。事业单位工作人员涉嫌犯罪应移送司法机关追究刑事责任。犯罪的基本特征包括具有社会危害性、应受刑罚处罚和违反相关法律。...查看全文
事业单位工作人员拘役是否会开除
法律分析：一、事业单位工作人员拘役是否会开除?事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。给予开除处分。《事业单位试行人员聘用制度有...查看全文
判拘役会影响事业单位工作吗
判拘役会影响事业单位工作，被判刑的事业单位人员将受到相应处分；劳动法适用于事业单位的编外人员；事业单位具有依法设立、从事公益服务、非营利性质和社会组织等特征。...查看全文
事业单位工作人员拘役要开除工作吗
事业单位人拘役是否会被开除 会被开除。 《行政机关公务员处分条例》第十七条规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”这意味着，不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪，还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制...查看全文
拘役事业单位员工是否会被开除？
事业单位员工被判拘役可能导致开除公职，根据《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》，拘役期间工资停发，释放后可参照缓刑人员工资处理办法。...查看全文
拘役事业单位工作人员是否会受到开除处分？
拘役事业单位人员可能会开除，拘役刑罚在看守所执行，刑期从判决执行之日起计算。拘役不一定要收监，符合缓刑条件可执行社区矫正，符合监外执行条件可不收监。...查看全文
拘役三个月能保住工作吗
一、被拘役可不可以保留工作 不一定，被拘役后不一定可以保留工作。 1、如果是公务员、军人等公职人员，那么在被判处拘役的刑事处罚之后，一定会被开除。 2、如果仅是普通单位的职员，那么在单位同意的情形下，可以保留工作。 《劳动合同法》...查看全文
事业单位公休假是否能够扣除工资？
如果员工享有年休假，通常情况下不会扣除他们的工资，也不会向他们支付额外的奖金。年休假是根据我国的政治、经济和社会发展的实际，维护职工休息休假权利，保证党政机关工作人员在紧张的工作中能得到适当的休整，调动职工工作的积极性，依据劳动法...查看全文
事业单位合同制拘役
法律分析：国家公职人员被判刑后养老保险如何规定一、国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。二、参照公务员管理的工作人员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。三、行...查看全文
事业单位合同制拘役
法律分析：国家公职人员被判刑后养老保险如何规定一、国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。二、参照公务员管理的工作人员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。三、行...查看全文
拘役是否能够作为缓刑的适用？
拘役可适用缓刑，条件包括犯罪情节较轻、悔罪表现好、无再犯罪危险、缓刑对社区无重大不良影响。对未满18岁、怀孕妇女和已满75岁的人应宣告缓刑。...查看全文
企业单位判缓刑能保住工作吗？
律师分析： 企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。换句话说，国有企业职工被判缓刑，不一定能在原单位继续工作，可能会被解雇，具体会依据单位内部制度规定来实行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之...查看全文
企业单位判缓刑能保住工作嘛？
律师解答： 企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。换句话说，国有企业职工被判缓刑，不一定能在原单位继续工作，可能会被解雇，具体会依据单位内部制度规定来实行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之...查看全文
企业单位判缓刑能保住工作吗？
法律解析： 企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。换句话说，国有企业职工被判缓刑，不一定能在原单位继续工作，可能会被解雇，具体会依据单位内部制度规定来实行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之...查看全文
事业单位人员拘役影响？
律师分析： 被依法判处拘役的，会开除工作。如果是公务员犯罪，根据《公务员纪律处分条例》第十七条第二款规定：”行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”也就是只要被依法判处刑罚的，都应当给予开除处分。如果是劳动者犯罪，按照《劳...查看全文
企业职工能否调动到事业单位工作？
国企调入事业单位规定：调动需达到一定级别，在省级及以上组织部门管辖范围内可实现，事业单位凡进必考，不能通过非正常途径进入。根据《公司法》第九条规定，有限责任公司变更为股份有限公司，应符合股份有限公司条件；股份有限公司变更为有限责任...查看全文
拘役是否可以保留工作
单位愿意就可以，但是单位可以以此解除劳动合同，这种解除是不用补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度...查看全文
事业单位工作人员是否会因犯罪被判处拘役或开除公职？
事业单位员工判拘役可能导致开除公职，根据《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》，拘役期间工资停发，释放后经批准可恢复工资。...查看全文
拘役是否能够构成累犯？
拘役前罪犯在5年内再犯不算累犯，累犯指在法定期限内又犯被判刑的罪。根据《刑法》65条，被判有期徒刑以上刑罚的犯罪分子在5年内再犯同样刑罚的罪时，应从重处罚，但过失犯罪和未满18周岁的人除外。...查看全文
推荐律师
王鑫响
北京市-北京市-东城区
专职律师拆迁安置、拆迁安置
已服务107人次
热门法律问题
