事业单位判拘役能保留工作吗

律师回答
拘役属于刑事处罚中的一种,同时也属于其中的主刑、自由刑。拘役是一种强度比管制大,但又没有有期徒刑强度大的处罚。公职,指在政府职能部门或行使政府职能的部门的职位,由政府支付工资,办理政府事务,为公共利益的职责。国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑,在缓刑执行期间,停发原工资。对安排临时工作的缓刑人员,原为国家公务员的按本人缓刑前基本工资额的百分之六十发给生活费;机关工勤人员按工资中固定部百分之八十五的数额计发生活费,其工资中的奖金部分不再发放;事业单位工作人员按本人受处罚前工资固定部分85%的数额计发生活费,其工资中活的部分不再发放。若按此发放的生活费低于本地区最低生活保障线标准,按本地区最低生活保障线发放。
法律依据
《事业单位工作人员处分暂行规定》 第四条 事业单位工作人员涉嫌犯罪的,应当移送司法机关依法追究刑事责任。 第七条 事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为基本合格及以上等次。行政机关任命的事业单位工作人员在受处分期间的任命、考核、工资待遇按照干部人事管理权限,参照本条第一款、第二款、第三款规定执行。事业单位工作人员受到开除处分的,自处分决定生效之日起,终止其与事业单位的人事关系。

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