法律分析： 临近退休不足五年的不能辞退，但是员工严重违反用人单位的规章制度、给用人单位造成重大损害或经用人单位提出拒不改正的，单位可以单方终止劳动合同。 法律依据 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解...查看全文

法律分析：一、单位搞竞聘上岗合法吗是否合法视具体情况而定：1、公司要求员工重新竞聘上岗，并将岗位重新设置的行为在法律上属于公司单方面要求变更其与劳动者之间正在履行的劳动合同，必须遵循协商一致的原则。...查看全文

虽然每一位上班族都是需要退休的，但是不同的工种，其退休流程以及方式也是有一定的区别的。那么大家知道事业单位临聘人员退休怎么办理吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 事业单位临聘人员退休怎...查看全文

已经退休了并领取基本养老保险待遇的人员是不能再参加个人养老金制度的。虽然个人养老金制度对于参加人员没有明确的年龄限制,但是具体包括参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者,并且这部分参保人员还没有达到领取基本养老保...查看全文

法律分析:退休后可以返聘。退休职工返聘不属于劳动关系，不受劳动法保护，属于劳务关系，受民法调整，只能通过民事诉讼维权。法律依据:《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 第十三条 退休人员聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保...查看全文

律师分析： 公益性岗位人员的工资由岗位工资和岗位补贴两项组成，岗位工资和岗位补贴合计不得低于当地最低工资标准。岗位工资由用人单位支付，额度不得低于当地最低工资标准的30%；岗位补贴由当地就业部门从就业专项资金中按不超过当地最低工资...查看全文

虽然每一位上班族都是需要退休的，但是不同的工种，其退休流程以及方式也是有一定的区别的。那么大家知道事业单位临聘人员退休怎么办理吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，希望对您有所帮助。...查看全文

1.快到退休年龄被辞退是不合理的，除非员工有违纪违法行为。 2.经济补偿金应按法律规定计算，包括工资性收入和合法合理的项目。 3.用人单位不得随意解除劳动合同的情况包括：接触职业病危害、患职业病或因工负伤、病假期间、孕期产期哺乳期...查看全文

被起诉的公司在投标时会受到一定影响，但仍有机会参与。投标是指按照招标公告或邀请书的条件，在规定期限内向招标人递交投标文件的行为。许多国家政府机构在资源勘探、矿藏开发或工程项目招商时都采用投标招标方式。...查看全文

马上退休，合同到期被解除劳动合同，公司真的可以理所当然解除吗？ 根据《劳动合同法》，对于工龄长、临近退休的老员工，用人单位无权解除劳动合同。本案例中，劳动者已在单位工作17年，且距离退休不足5年，因此即使合同到期，用人单位也不能解...查看全文

工伤保险适用范围包括各类企业、个体工商户的职工和雇工，只要与用人单位建立了劳动关系，发生符合规定的工伤认定情形就应认定为工伤。退休返聘人员是否受雇与工伤保险范围无关。根据劳动合同法，用人单位违反解除或终止劳动合同的规定，应支付赔偿...查看全文

1、不可以，不能作为正式的管理者， 2、退休返聘人员只可以牵头负责某项工作，成为事实上的“领导”。 退休人员与聘用单位之间的法律关系 1、劳动者一般是指达到法定年龄，具有劳动权利能力和劳动行为能力，以从事某种社会劳动活动而获...查看全文

我们知道作为公司是不可以无故辞退职工的，因为有劳动法在，但是很多时候职工属于快退休的状态，那么这样的话辞退职工有什么补偿呢？下面就由律师为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。 辞退快退休的职工怎么补偿 这样是...查看全文

法律分析：企业竞聘上岗合法。竞聘上岗，是市场经济条件下企业发展的产物。“竞”和“聘”是一个问题的两个方面。竞争是企业中的个人行为，它所体现的是“能者上、庸者下”的用人原则，通过竞争激励机制的实施，充分调动广大干部职工的积极性和创造...查看全文

在劳动合同期间，通过竞聘上岗是合法的，但对竞聘不上岗的，直接解除劳动合同就不合法。对竞聘不上岗的，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的，可以解除劳动合同。用人单位需提前30天书面通知劳动者或额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同...查看全文

不可以。根据《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或...查看全文

法律解析： 对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空...查看全文

律师解答： 对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空...查看全文

法律解析： 1、合并算法 这种计算的方式就是工人在上班的时候，并非自己的原因而导致辞职的，因此这段没有工作的时间也会被扣除，然后将前后2段工作经历所计算的时间合并在一起。比如说那些因为公司整改而退职的工人，他们重新回到工作上后，那...查看全文

律师解答： 1、合并算法 这种计算的方式就是工人在上班的时候，并非自己的原因而导致辞职的，因此这段没有工作的时间也会被扣除，然后将前后2段工作经历所计算的时间合并在一起。比如说那些因为公司整改而退职的工人，他们重新回到工作上后，那...查看全文