申请劳动仲裁后五日内会通知被申请人。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，...查看全文

律师解答： 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。...查看全文

法律解析： 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。...查看全文

劳动仲裁立案后多久通知被申请人 劳动仲裁应在立案后五日内通知被申请人。劳动争议仲裁委员会应在受理仲裁申请后五日内将仲裁书的副本送达被申请人。被申请人有权据此提交答辩书。仲裁被申请人应在规定时间内提交答辩书，未按时提交的，视为放弃了...查看全文

劳动仲裁立案后五日通知被申请人，被申请人需在规定时间内提交答辩书。劳动争议仲裁开庭时间没有明确规定，由仲裁机构决定。劳动关系仲裁立案需5个工作日，仲裁裁决不服可在15日内起诉法院。...查看全文

劳动仲裁立案后五日内会通知对方，劳动仲裁的受理程序包括申请、受理、委托、举证、审理、调解和裁决。当事人对裁决不服的可以在15日内向法院起诉。裁决书在期满不起诉的情况下即发生法律效力。...查看全文

劳动仲裁程序及材料要求。劳动争议仲裁委员会应在5日内通知被申请人，并要求其在10日内提交答辩书。未提交答辩书不影响仲裁程序。劳动仲裁需要劳动争议申请书、身份证明、营业执照、委托书、劳动关系证明等材料。根据劳动争议调解仲裁法，适用于...查看全文

申请劳动仲裁后多久通知被申请人 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理...查看全文

解答      申请劳动仲裁后五日内通知被申请人。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。认为符合受理条件的应当受理并通知申请...查看全文

劳动仲裁多长时间可以立案 劳动仲裁需要五天立案。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明...查看全文

劳动仲裁申请应在5个工作日内得到回复，受理则出具案件受理通知书，不受理则出具不予受理决定书或通知。劳动者申请仲裁不受时效限制，但劳动关系终止后一年内提出。如劳动争议仲裁委员会未及时决定或不予受理，申请人可向法院提起诉讼。...查看全文

劳动仲裁后五天内通知被申请人。申请劳动仲裁书应包括基本身份信息、仲裁请求、事实、理由、证据等。劳动仲裁不执行，可申请人民法院强制执行，法院有权扣押、冻结、划拨被执行人财产，但不能超出履行义务的范围。...查看全文

律师分析:自受理之日起5日内通知被申请人。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认...查看全文

律师解答： 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说...查看全文

法律分析:因为代通知金引起的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力等原因仲裁时...查看全文

代通知金劳动仲裁申请时效是一年，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。...查看全文

5日内。申请人提交劳动仲裁申请书5个工作日内，劳动仲裁委应该给出答复，如果受理应该出具案件受理通知书。如果劳动仲裁委不受理，应该出具不予受理决定书或通知。劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终...查看全文

法律分析:5日内。申请人提交劳动仲裁申请书5个工作日内，劳动仲裁委应该给出答复，如果受理应该出具案件受理通知书。如果劳动仲裁委不受理，应该出具不予受理决定书或通知。劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的...查看全文

法律分析：5日内。申请人提交劳动仲裁申请书5个工作日内，劳动仲裁委应该给出答复，如果受理应该出具案件受理通知书。如果劳动仲裁委不受理，应该出具不予受理决定书或通知。劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自...查看全文