律师分析:职工发生工伤，需要申请工伤认定，单位不予申报的，职工个人或者近亲属以及工会组织可以在一年内申报。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为...查看全文

律师分析： 工伤厂里不管，职工是可以自己提出工伤认定的。职工发生工伤的，用人单位应当自工伤发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位未提交申请的，职工是可以在工伤发生的一年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申...查看全文

法律分析:工伤职工可以直接向单位所在地的社保部门直接申请工伤认定。员工发生工伤后，用人单位如果以没有签订劳动合同等理由，拒绝支付赔偿以及申请工伤认定的，职工可自行申请，并向劳动仲裁委员提出仲裁。工伤职工要提供能确认与单位之...查看全文

工伤职工可以直接向单位所在地的社保部门直接申请工伤认定。员工发生工伤后，用人单位如果以没有签订劳动合同等理由，拒绝支付赔偿以及申请工伤认定的，职工可自行申请，并向劳动仲裁委员提出仲裁。工伤职工要提供能确认与单位之间存在着劳动关系，...查看全文

律师分析： 工伤职工可以直接向单位所在地的社保部门直接申请工伤认定。员工发生工伤后，用人单位如果以没有签订劳动合同等理由，拒绝支付赔偿以及申请工伤认定的，职工可自行申请，并向劳动仲裁委员提出仲裁。工伤职工要提供能确认与单位之间存在...查看全文

不是工厂的员工，与工厂没有劳动关系，在厂里受伤，不是工作时间和工作地点因为工作原因受到伤害的，不能认定为工伤。但是如果是工厂的原因导致受伤，工厂没有尽到应尽的管理义务，工厂需要承担一定的赔偿责任。...查看全文

法律分析:工伤厂里不赔偿，劳动者可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。在劳动仲裁委作出仲裁裁定书之后，用人单位还是不支付的，劳动者可以据此向法院申请强制执行。法律依据:《《中华人民共...查看全文

法律分析： 对于工伤的员工的所造成的伤害不予赔偿的用人单位，工伤职工可以及时搜集劳动关系的证据，工伤伤情诊疗的证据、和工伤事故发生事实的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位按照工伤标准予以赔偿。 法律依据 《工伤保险条...查看全文

法律分析:工伤厂里不给钱，劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民...查看全文

律师分析:工伤职工个人可以申请工伤认定和劳动能力鉴定,用人单位不赔偿申请劳动争议仲裁,裁决书发生法律效力用人单位不执行的,申请人民法院执行。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定...查看全文

厂里报工伤员工应该怎么报 厂里报工伤，员工需要准备以下认定材料： 1.受伤害职工的身份证明; 2.用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明; 3.劳动合同书，或者其他建立劳动关系的有效证明; 4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者...查看全文

现在的劳动局有专门管这种事的一个科，你可以去工厂的上管的劳动局添一份工伤认定申请。还有不管你是什么原因，只要你跟工厂有劳动合同，并且只要你在劳动期间发生的以外事故或者受伤。还有通过医疗机构鉴定所得到的结果，只要是你的病与你参与的劳...查看全文

律师分析： 现在的劳动局有专门管这种事的一个科，你可以去工厂的上管的劳动局添一份工伤认定申请。还有不管你是什么原因，只要你跟工厂有劳动合同，并且只要你在劳动期间发生的以外事故或者受伤。还有通过医疗机构鉴定所得到的结果，只要是你的病...查看全文

职工受工伤后，公司未按规定赔偿，可采取以下步骤维权：1、申请工伤认定，企业30日内，职工1年内申请。2、等待工伤认定决定，劳动保障行政部门60日内作出决定。3、单位否认工伤时，需承担举证责任。4、双方协商赔偿数额和范围。5、协商不...查看全文

律师分析： 厂里欠工资不发属于侵害员工合法权益的行为。根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，企业应当按时足额支付员工的工资。如果企业逾期未支付或者拖欠工资，员工可以通过法律手段维护自己的权益。具体的维权方式包括以下几种：1...查看全文

律师解答： 厂里欠工资不发属于侵害员工合法权益的行为。根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，企业应当按时足额支付员工的工资。如果企业逾期未支付或者拖欠工资，员工可以通过法律手段维护自己的权益。具体的维权方式包括以下几种：1...查看全文

律师解答:      在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;发生工伤事故,单位不给申报的劳动者可以自己去社保局申请工伤认定。认定后公司不赔偿的可以起...查看全文

厂里报工伤员工应该怎么报 厂里报工伤，员工需要准备以下认定材料： 1.受伤害职工的身份证明; 2.用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明; 3.劳动合同书，或者其他建立劳动关系的有效证明; 4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者...查看全文

工伤认定申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。包括事故发生的时间、地点、原因以及伤害程度等基本情况。去劳动局申请工伤认定、劳动能力鉴定，协商赔偿不成可向劳动仲裁委申请仲裁。...查看全文

法律分析：自己提供材料向人社局申请认定即可，不需要单位的证明。认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先...查看全文