有赔偿的。公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等,也应该在破产中优先予以支付。
有赔偿的。公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等,也应该在破产中优先予以支付。
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法律分析:因为用人单位倒闭而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...查看全文
法律解析: 单位倒闭了赔偿金依然要给。标准为:工作满一年的给一个月的工资作为补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文
法律解析: 单位倒闭了赔偿金依然要给。标准为:工作满一年的给一个月的工资作为补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文
一、工伤鉴定后还在原单位上班有赔偿吗 1、工伤鉴定后还在原用人单位上班的,依据鉴定结果获得一定的经济补偿,如伤残补助金、伤残津贴等。 2、相关法律规定 (1)《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级...查看全文
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很多的工作单位上面的职员一旦到了一定的时候就可以退休了,这里面是有很多的规定的,很多人对于这些都不是非常的清楚的,那么可以办理退休的情况有哪些?退休后再出去打工受伤,单位还赔钱吗?律师为您总结了相关知识,供您参考,希望下文中的知识...查看全文
工伤期间受伤,可申请赔偿。提出申请需在受伤后一个月内,否则一年内可提。认定工伤后,鉴定工伤等级并要求单位赔偿。单位拒赔,可申请劳动仲裁,不服裁决可向法院起诉。赔偿项目包括医疗费、伙食补助、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。合同...查看全文
法律分析:一、同一个县原来单位倒闭了新单位怎么赔偿1、依据我国相关法律的规定,公司倒闭后对于新入职的员工也要进行赔偿,新员工工作不满半年的,支付半个月工资作为经济补偿。2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同...查看全文
退休后单位破产医保报销有影响吗 退休人员享受医保待遇应该与原企业没有关系的。 《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第6条之规定,退休人员参加基本医疗保险,个人不缴纳基本医疗保险费。但是,退休职工原来所在的企业应...查看全文
法律分析:一、工伤鉴定后还在原单位上班有赔偿吗1、工伤鉴定后还在原用人单位上班的,依据鉴定结果获得一定的经济补偿,如伤残补助金、伤残津贴等。2、相关法律规定(1)《中华人民共和国工伤保险条例》第...查看全文
10级工伤原单位有赔偿,工伤职工应享受相应工伤待遇。工伤保险基金负责支付工伤医疗费、康复费等,用人单位需支付停工留薪期工资和伤残就业补助金。申请工伤赔偿需向办理机构提交申请,符合规定后办理机构将提供回执,否则退还材料。工伤认定和劳...查看全文
单位倒闭了丧葬费还有。参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。...查看全文
根据相关法律规定,倒闭企业职工去世后,其直系亲属有权享受遗属津贴作为补偿。遗属津贴是为解决劳动者去世后直系亲属的基本生活需求而提供的一种物质帮助,包括丧葬补助费、一次性困难补助费以及死者生前供养直系亲属的救济费待遇。这些津贴的发放...查看全文
企业免除职务后是还上班的。免去职务一般有几种情况,一是将要履任新职,会免去之前的职务,二是领导退休卸任,免去现有职务,三是犯了一定过错或经考核不宜再任现职,给予调任或降级处理。法律依据: 《中华人民共和国公务员法》第八十五条 ...查看全文
律师分析: 劳动者在患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工 作时被辞退,用人单位应当额外支付劳动者一个月工 资。同时因该种原因解除劳动合同的,用人单位应当 向劳动者支付经济补偿。经济补...查看全文
劳动者在患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工 作时被辞退,用人单位应当额外支付劳动者一个月工 资。同时因该种原因解除劳动合同的,用人单位应当 向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者...查看全文
一、公司倒闭了社保怎么转 1、公司倒闭了社保的转移办法:先由该公司出具解约或者终止合同的证明;然后及时为劳动者办理社保的转移手续,由该公司所在的社保经办机构为其开具参保的缴费凭证;再由现单位为劳动者办理社保的续接手续;最后在新参保...查看全文
现如今有一些大型的国有企业或者是一些私有企业的资历比较老的职工在依法退休以后可能会因为工作的需要而重新被返聘。这时候他们的职位会有影响吗? 退休返聘人员可以担任工会主席或者支部书记吗 是不可以的。在《工会法》第18条规定:基层工...查看全文
如果十级伤残还在原单位工作怎么算赔偿 没解除劳动合同(意思就是你还在这个单位继续工作)只领得到一次性伤残补助金,(有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金);如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性...查看全文
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