法律解析： 单位倒闭了赔偿金依然要给。标准为：工作满一年的给一个月的工资作为补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文

法律解析： 单位倒闭了赔偿金依然要给。标准为：工作满一年的给一个月的工资作为补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文

法律解析： 单位倒闭了赔偿金依然要给。标准为：工作满一年的给一个月的工资作为补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文

有赔偿的。公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，...查看全文

根据相关法律规定，倒闭企业职工去世后，其直系亲属有权享受遗属津贴作为补偿。遗属津贴是为解决劳动者去世后直系亲属的基本生活需求而提供的一种物质帮助，包括丧葬补助费、一次性困难补助费以及死者生前供养直系亲属的救济费待遇。这些津贴的发放...查看全文

单位倒闭了丧葬费还有。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。...查看全文

一、单位倒闭如何补偿员工 1、单位倒闭后，需要按照员工在本单位的工作年限来补偿员工，员工每工作一年，单位应当向其支付一个月的工资;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，应当向员工支付半个月的工资。 2、法律依据：《中华人...查看全文

法律分析：一、同一个县原来单位倒闭了新单位怎么赔偿1、依据我国相关法律的规定，公司倒闭后对于新入职的员工也要进行赔偿，新员工工作不满半年的，支付半个月工资作为经济补偿。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析:病假期间单位倒闭一般并不会影响赔偿金额。如果单位倒闭的，应当依法给予劳动者经济补偿，而不是赔偿。而经济补偿的标准是劳动者在单位工作每满一年，补偿一个月的工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师分析： 二个月内。公司破产职工经济补偿金一般办完手续的次月发放，债权人自最后分配公告之日起二个月内领取，满二个月仍不领取的，视为放弃受领分配的权利。 【法律依据】： 《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条，破产财产在优...查看全文

法律分析:二个月内。公司破产职工经济补偿金一般办完手续的次月发放，债权人自最后分配公告之日起二个月内领取，满二个月仍不领取的，视为放弃受领分配的权利。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》 第一百一...查看全文

法律解析： 二个月内。公司破产职工经济补偿金一般办完手续的次月发放，债权人自最后分配公告之日起二个月内领取，满二个月仍不领取的，视为放弃受领分配的权利。 【法律依据】: 《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条，破产财产在优...查看全文

公司倒闭对员工的赔偿办法是根据员工的工作时间和月工资确定，每满一年可获得一个月工资的经济补偿，工作不满一年但超过六个月按一年计算，工作不满六个月可获得半个月工资的经济补偿金。破产财产清偿顺序为先支付员工的工资、保险费用和补偿金，然...查看全文

法律分析：1、公司倒闭了，应当向劳动者支付经济补偿金。根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。工作不满半年的，也有半个月工资的补偿金。公司在法定情形下可以申请破产。 2、法律依据：《中华人民...查看全文

一、单位倒闭如何补偿员工 1、单位倒闭后，需要按照员工在本单位的工作年限来补偿员工，员工每工作一年，单位应当向其支付一个月的工资;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，应当向员工支付半个月的工资。 2、法律依据：《中华人...查看全文

律师分析： 公司倒闭给员工赔偿的办法是： 1、需要确定员工的实际工作时间和月工资； 2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿； 3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算； 4、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月...查看全文

法律解析： 公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。公司破产员工可以获...查看全文

法律解析： 公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。公司破产员工可以获...查看全文

律师分析： 公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。公司破产员工可以获...查看全文

公司破产倒闭后，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，员工应按工作年限支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于当地平均工资三倍的，按三倍标准支付，最高不超过十二年。...查看全文