劳动合同期满后是否可以视为自动续签 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同期满自动续签是否为续签？

劳动合同到期自动顺延不等同于续签，自动顺延是法定情形下的结果，而续签是双方达成一致后形成的。根据《劳动合同法》第45条，劳动合同期满时，若存在法定情形，合同应自动延续直至情形消失。然而，根据第42条第2项规定，劳动能力丧失或部分丧...查看全文

问劳动合同期满后是否自动续签？

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劳动合同到期未续订，但是实际继续存在劳动关系的，视为续签。用人单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。劳动合同的订立应遵守合法、协商一致、合同主体地位平等和等价有偿原则。...查看全文

问劳动合同到期未续签是否可视为自动延续

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劳动合同到期未续签是否可视为自动延续劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。劳动合同到期不续签： 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，...查看全文

问劳动合同到期未续签是否可视为自动延续

答

法律分析：劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。劳动合同到期不续签：1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年...查看全文

问劳动合同到期未续签是否可视为自动延续

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法律分析：劳动合同到期未续签合同里有约定默认继续条款的可视为自动延续，否则不能自动延续，劳动关系终止。此时如双方均继续履行，视为未签订劳动合同下的用工，劳动者可以随时向用人单位提出离职，并就超过一个月不满一年的所有时间部分...查看全文

问合同期满后是否可以续签劳动合同？

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该内容讲述了劳动合同续订次数的规定以及固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的签订问题。主要思想是劳动合同续订次数没有限制,但固定期限劳动合同续签两次后应订立无固定期限劳动合同,且用人单位无权要求签固定期限劳动合同和不续签。劳动者和...查看全文

问劳动合同到期未续签是不是可视为自动延续

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法律分析：劳动合同到期未续签不能视为自动延续，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问劳动合同期满后的续签是否自动生效？

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劳动合同到期未续订，但实际存在劳动关系的，视为续签。用人单位应支付未签订合同期间的二倍工资。劳动者可向劳动仲裁委员会要求支付双倍工资。合同订立原则包括合法、协商一致、合同主体地位平等、等价有偿原则。...查看全文

问劳动合同期已过视为自动续签吗

答

劳动合同到期未续订，但是实际继续存在劳动关系的，视为续签。根据我国《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无...查看全文

问劳动合同期已过视为自动续签嘛

答

劳动合同到期未续订，但是实际继续存在劳动关系的，视为续签。根据我国《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪资。用人单位违反本法规章不与劳动者订立无...查看全文

问劳动合同期已过视为自动续签么

答

问劳动合同期已过视为自动续签吗

答

法律分析：一、劳动合同期已过视为自动续签吗？劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。如果劳动合同对于续约无约定，不视为自动续签。劳动合同期满后...查看全文

问未续签劳动合同视为自动续签吗

答

法律分析：一般来说，劳动合同合同到期，用人单位和劳动者没续签的视为自动续签。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适...查看全文

问未续签劳动合同视为自动续签吗

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法律分析:未续签劳动合同视为自动续签。劳动合同到期后，双方均无意向解除劳动关系时，在未对权利义务进行明确变更的情况下，视为双方按照原条件继续履行劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问未续签劳动合同视为自动续签吗？

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法律解析：未续签劳动合同视为自动续签。劳动合同到期后，双方均无意向解除劳动关系时，在未对权利义务进行明确变更的情况下，视为双方按照原条件继续履行劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，...查看全文

问未续签劳动合同视为自动续签吗

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法律解析：未续签劳动合同视为自动续签。劳动合同到期后，双方均无意向解除劳动关系时，在未对权利义务进行明确变更的情况下，视为双方按照原条件继续履行劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，...查看全文

问未续签劳动合同视为自动续签吗？

答

律师分析：未续签劳动合同视为自动续签。劳动合同到期后，双方均无意向解除劳动关系时，在未对权利义务进行明确变更的情况下，视为双方按照原条件继续履行劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，...查看全文

问未续签劳动合同视为自动续签嘛？

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律师解答：未续签劳动合同视为自动续签。劳动合同到期后，双方均无意向解除劳动关系时，在未对权利义务进行明确变更的情况下，视为双方按照原条件继续履行劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，...查看全文

问劳动合同期满，是否还可以续签？

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劳动合同到期不续签是否获得经济补偿金以及如何处理的问题。根据劳动法规定，如果劳动者不同意续签合同并终止劳动关系，是否获得经济补偿金取决于公司是否维持或提高合同约定条件。如果公司降低合同约定条件或双方不予续订合同，则劳动者有权获得经...查看全文

问合同期满是否自动续签？

答

劳动合同到期后不存在自动续签，根据《劳动合同法》规定，用人单位需向劳动者支付经济补偿。劳动合同的作用包括建立劳动关系、促进劳动力资源合理配置和避免劳动争议。续签劳动合同需要劳动者与用人单位协商认定后再签订，否则需支付经济补偿金。...查看全文