未满十六岁的未成年人不得被雇佣，国家对女职工和未成年工有特殊劳动保护，未成年工是指十六周岁至十八周岁的劳动者，对于在校学生的工作实习一般不按劳动关系处理。...查看全文

未成年人签订劳动合同需符合法定条件，文艺、体育等特殊工作可招用未满16周岁未成年人，并签订合同，其他工作不得招收未成年人或签订合同。用人单位应保障未满16周岁未成年人的身心健康和义务教育权利。从事繁重体力劳动、有毒有害工种必须年满...查看全文

律师可以兼职。      律师执业证分为专职和兼职两种,兼职律师是指取得律师资格和律师执业证书,不脱离本职工作从事律师职业的人员。根据律师法及相关法律规定,法学...查看全文

单位属于违法聘用童工，法律规定的文艺、体育等特殊情况除外，用人单位是要受到处罚的。按照规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。被劳动部门责令改正...查看全文

可以的，16岁以下（年龄未满16周岁）凭户口簿买半票 ，身高未达1.5米的儿童可凭户口簿、户籍证明或学生证购半票。身高超过1.5米，未满16周岁没有身份证的儿童可凭户口簿、所在地公安机关出具的户籍证明信或学生证购票，但户籍证明信只...查看全文

未成年可以兼职，只要该未成年年满16周岁，是可以作为劳动者参加工作的，如果是未满16周岁的，属于童工范畴，是不能作为劳动者参加工作的。一旦单位招用未满16周岁的人被查处的，就会受到法律的制裁。 　　一、未成年可以...查看全文

这篇文章主要介绍了非全日制用工的一些特点和相关规定,包括非全日制用工的定义、劳动者和用人单位的任意解除权、劳动合同法对非全日制用工终止的规定以及兼职的灵活性和单位不得辞退员工的情况。...查看全文

法律分析：一、做兼职随时辞职可以吗?当然可以，这本来就是兼职的一个特点。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意...查看全文

法律分析:全职的上班族劳动合同里是否允许兼职,通常需要依照用人单位和劳动者签订的劳动合同条款内容来确定,若兼职严重影响用人单位和劳动者劳动合同的执行,用人单位可以按照《劳动合同法》39条内容解除劳动合同。 双重劳动合同均可...查看全文

全职的上班族劳动合同里是否允许兼职,通常需要依照用人单位和劳动者签订的劳动合同条款内容来确定,若兼职严重影响用人单位和劳动者劳动合同的执行,用人单位可以按照《劳动合同法》39条内容解除劳动合同。 双重劳动合同均可以同时合法存在。...查看全文

律师分析： 全职的上班族劳动合同里是否允许兼职,通常需要依照用人单位和劳动者签订的劳动合同条款内容来确定,若兼职严重影响用人单位和劳动者劳动合同的执行,用人单位可以按照《劳动合同法》39条内容解除劳动合同。 双重劳动合同均可以同时...查看全文

律师分析： 未满16岁不可以工作，文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

未满十六周岁的犯罪会判刑吗 已满14周岁未满16周岁的人，属于部分承担刑事责任的年龄，此年龄段的人，只有触犯上述法律规定的犯罪行为，才会被依法追究刑事责任。对于此年龄段的人，触犯上述罪名以外的其他任何罪名不承担刑事责任。 法律规...查看全文

法律分析：一、满16未满18可以工作吗1、童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工；2、年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工...查看全文

律师分析： 需要具体看双方有无签订劳动合同，签订了劳动合同需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除。没签订合同一般可以随便走，只是工资领取就会不太顺利，但不给工资属于违法行为。还是建议双方协商一致。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 需要具体看双方有无签订劳动合同，签订了劳动合同需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除。没签订合同一般可以随便走，只是工资领取就会不太顺利，但不给工资属于违法行为。还是建议双方协商一致。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 公务员是一种特殊的职业身份，不同于一般的职工。因此，在兼职方面也有着不同的规定和限制。一般来说，公务员需要遵守国家法律、行政法规和公务员管理条例等相关规定，在此基础上进行兼职活动。具体而言，各级公务员单位都有自己的管理...查看全文

法律解析： 公务员是一种特殊的职业身份，不同于一般的职工。因此，在兼职方面也有着不同的规定和限制。一般来说，公务员需要遵守国家法律、行政法规和公务员管理条例等相关规定，在此基础上进行兼职活动。具体而言，各级公务员单位都有自己的管理...查看全文

律师分析： 公务员是一种特殊的职业身份，不同于一般的职工。因此，在兼职方面也有着不同的规定和限制。一般来说，公务员需要遵守国家法律、行政法规和公务员管理条例等相关规定，在此基础上进行兼职活动。具体而言，各级公务员单位都有自己的管理...查看全文

正值假期，做兼职的人员遇到违约的情况，若是签署了劳动合同或者兼职合同，可以根据合同条款要求赔偿;如不签订合同，只有口头约定，当发生用人单位拖欠工资，在试用期开出员工等侵犯兼职人员利益的事情时，兼职人员将难以举证其与用人单位之间发生...查看全文