企业要搬迁我们员工如何赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业要搬迁我们员工如何赔偿？

法律解析：当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时，公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。公司搬迁时员工赔偿的标准，应该按照劳动法的规定，根据员工在公司工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿；工作...查看全文

问公司要搬迁我们员工如何赔偿?

答

根据相关法律规定，公司搬迁并不需要对员工进行赔偿。然而，如果公司在此过程中无故辞退员工，员工有权要求经济补偿。根据补偿标准，员工在本公司每工作满一年，应获得一个月的工资作为补偿；工作满半年不满一年的，按一年来计算补偿金额；而不满半...查看全文

问企业异地搬迁员工如何赔偿？

答

律师解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条...查看全文

问企业异地搬迁员工如何赔偿？

答

法律解析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条...查看全文

问企业搬迁员工赔偿？

答

律师解答：公司搬迁的，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生重大变更的，员工不同意且离职的，那么用人单位需要依法支付经济补偿金，一般是工作一年赔偿一个月工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问企业搬迁员工赔偿？

答

法律解析：公司搬迁的，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生重大变更的，员工不同意且离职的，那么用人单位需要依法支付经济补偿金，一般是工作一年赔偿一个月工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问企业破产或搬迁如何赔偿员工？

答

员工在公司倒闭或搬迁时可获得经济补偿金。按员工实际工作时间和月工资计算，每满一年工作可获得一个月工资的补偿，工作不满一年按一年计算，工作不满六个月可获得半个月工资的补偿。公司破产时，员工收入优先清偿，包括工资、医疗、伤残补助、养老...查看全文

问企业搬迁员工能否要求赔偿？

答

律师解答：公司搬迁员工能要求赔偿，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化，显然会影响员工签订劳动合同时的决定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十...查看全文

问劳动法关于企业搬迁员工如何赔偿

答

当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时，公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。公司搬迁时员工赔偿的标准，应该按照劳动法的规定，根据员工在公司工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿；工作时间在六个月...查看全文

问劳动法关于企业搬迁员工如何赔偿？

答

律师分析：当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时，公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。公司搬迁时员工赔偿的标准，应该按照劳动法的规定，根据员工在公司工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿；工作...查看全文

问企业搬迁员工补偿？

答

问企业搬迁员工需要补偿吗？

答

法律分析：一、企业搬迁员工需要补偿吗?企业搬迁员工需要补偿，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，《劳动合同法》第19条规...查看全文

问企业搬迁对于员工要如何处理？

答

法律解析：公司搬迁员工有两种选择：一是和公司一起搬迁继续干。二是离职。第二种属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商；未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十...查看全文

问企业搬迁对于员工要如何处理？

答

律师解答：公司搬迁员工有两种选择：一是和公司一起搬迁继续干。二是离职。第二种属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商；未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十...查看全文

问企业搬迁员工能得到赔偿吗

答

企业搬迁员工能得到赔偿。企业拆迁员工愿意跟随企业搬迁的，企业应当给予员工拆迁安置费；企业拆迁员工不愿意跟随企业搬迁需要解除劳动合同的，企业应该给予一定的经济补偿。...查看全文

问企业搬迁员工能得到赔偿吗

答

法律分析：企业搬迁员工能得到一定的赔偿。企业拆迁员工愿意跟随企业搬迁的，企业应当给予员工拆迁安置费；企业拆迁员工不愿意跟随企业搬迁需要解除劳动合同的，企业应该给予一定的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十条有下列情形...查看全文

问企业搬迁，员工能否获得赔偿？

答

企业搬迁员工可获得赔偿，根据劳动合同法，企业应提供拆迁安置费或经济补偿。对于企业破产员工，他们可要求支付工资、医疗费用等，优先清偿职工个人账户的保险费和应支付的补偿金。...查看全文

问企业搬迁员工能得到赔偿吗

答

法律分析：企业搬迁员工能得到赔偿。企业拆迁员工愿意跟随企业搬迁的，企业应当给予员工拆迁安置费；企业拆迁员工不愿意跟随企业搬迁需要解除劳动合同的，企业应该给予一定的经济补偿。法律依据：_x000D_ ...查看全文

问企业搬迁员工能得到赔偿么

答

企业搬迁员工能得到一定的赔偿。企业拆迁员工愿意跟随企业搬迁的，企业应当给予员工拆迁安置费;企业拆迁员工不愿意跟随企业搬迁需要解除劳动合同的，企业应该给予一定的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，有下列情形之...查看全文

问企业搬迁员工能得到赔偿吗

答