法律解析： 法律没有禁止，但国家不提倡退休人员返聘；由于已经退休，已不能和用人单位签订劳动合同，因此劳动合同法中相关条款对退休人员已不适用。但是返聘人员应该参照劳动法和劳动合同法的精神，和用人单位签订劳务合同，就双方的权利和义务进...查看全文

律师解答： 法律没有禁止，但国家不提倡退休人员返聘；由于已经退休，已不能和用人单位签订劳动合同，因此劳动合同法中相关条款对退休人员已不适用。但是返聘人员应该参照劳动法和劳动合同法的精神，和用人单位签订劳务合同，就双方的权利和义务进...查看全文

法律解析： 退休人员不可以签订劳动合同，退休人员只能与用人单位签订劳务合同。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

律师分析： 退休人员不可以签订劳动合同，退休人员只能与用人单位签订劳务合同。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析:退休人员不可以签订劳动合同，退休人员只能与用人单位签订劳务合同。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。法律依据:《...查看全文

律师解答： 退休人员不可以签订劳动合同，退休人员只能与用人单位签订劳务合同。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律解析： 任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁以下的未成年人从事劳动的，是招用童 工性质，属于违法行为!这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业...查看全文

律师分析： 任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁以下的未成年人从事劳动的，是招用童 工性质，属于违法行为!这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业...查看全文

法律分析：一、雇佣退休人员发生工伤怎么办对于已到退休年龄的人员在企业工作中受伤，应不能受理其工伤认定申请。《国务院关于工人退休、辞退的暂行办法》(国发【1978】104号)规定：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄...查看全文

退休人员发生工伤与单位怎么赔偿 退休人员发生工伤没有签订劳动合同或者未购买工伤保险的，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。依...查看全文

法律解析： 分两种情况： 1、如果是经工商部门批准登记注册，并领取营业执照的个体工商户，也就是劳动合同法里所说的个体经济组织，那么签订劳动合同合法，受法律保护。 2、如果虽以个体工商户注册登记，但没有招用雇工，如同人们通常所称的“...查看全文

律师分析:分两种情况：1、如果是经工商部门批准登记注册，并领取营业执照的个体工商户，也就是劳动合同法里所说的个体经济组织，那么签订劳动合同合法，受法律保护。2、如果虽以个体工商户注册登记，但没有招用雇工，如...查看全文

律师分析： 分两种情况： 1、如果是经工商部门批准登记注册，并领取营业执照的个体工商户，也就是劳动合同法里所说的个体经济组织，那么签订劳动合同合法，受法律保护。 2、如果虽以个体工商户注册登记，但没有招用雇工，如同人们通常所称的“...查看全文

律师解答： 任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁以下的未成年人从事劳动的，是招用童 工性质，属于违法行为!这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业...查看全文

法律分析:退休后人员受原单位包括其他单位再聘用取得的收入则不属于离退休工资之列，而是工资、薪金所得或者劳务报酬。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税...查看全文

现在越来越多的企业聘请一些退休的人员，那么对于这一群人我们应该如何缴纳个人所得税呢？接下来由网的律师为大家整理了一些关于这方面的知识，希望对你有所帮助。 聘用退休人员怎么缴个人所得税 根据劳动法、劳动合同实施条例的相关规定，用人...查看全文

返聘退休员工需谨慎处理，可通过协议规避风险并购买商业保险。稳定与退休员工的关系需提前沟通，并明确双方权益义务。协议中应包括超龄人员的保险情况和解除协议的条件。双方应遵守规章制度，保障劳动权益。如有问题，可协商解决。...查看全文

法律分析：一、员工签订雇佣合同合法吗？1、雇佣劳动一般是临时的、短期的工作，没签订劳动合同的劳动关系也是受法律保护的。雇佣关系是指雇主与雇员约定在一定期限内雇员向雇主提供劳务并由雇主给付报酬所形成的权利义务关系。...查看全文

退休返聘人员与用人单位的关系为劳务关系，不属于劳动关系。因此，发生工伤时应按侵权行为赔偿，包括医疗费、护理费等。根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，人民法院应按劳务关系处理退休返聘人员与用人单位的用...查看全文

本文讲述了退休人员是否能构成劳动关系以及外地户口在上海的退休细则。退休人员不能认定为工伤，但可以依照人身损害司法解释的规定进行处理。对于外地户口在上海的退休人员，需要满足一定条件才能办理相关手续并享受当地社保待遇。上海的养老金制度...查看全文