法律分析：根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算： 1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%； 2、休息日加班...查看全文

1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工...查看全文

1、计算加班薪资时，日薪资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时薪资则在日薪资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班薪资=加班薪资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班薪资=加班薪资的计算基数÷21.75×200% 正常工...查看全文

1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工...查看全文

根据《劳动法》第四十四条，用人单位在节假日安排劳动者加班的应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%加班工资；休息日安排加班可给劳动者安排补休而不支付加班工资，若不给补休则应支付不低于劳动者本人日或小时工资的200%加班工资。加...查看全文

劳动法加班费计算标准及维权途径。根据《中华人民共和国劳动法》，工作日加班至少支付1.5倍工资，休息日加班至少支付2倍工资，法定节假日加班至少支付3倍工资。如果未支付加班费，可向劳动保障监察部门投诉，收集加班证据并向劳动争议仲裁委员...查看全文

律师分析： 根据我国相关法律的规定，企业在法定节假日安排劳动者加班的，应当支付不低于职工本人日、小时工资百分之三百的加班工资。日工资折算为每月二十一点七五天，小时工资在日工资基础上除以八小时。用人单位应当在元旦、春节、劳动节、国庆...查看全文

劳动者平时延长工作时间的加班费的计算比例是150%，计算方法是：月工资20.83天：8×加班时间(小时)×150%;休息日加班费的计算比例是200%，双休日加班日工资计算方法是月工资20.83天×200%;法定节假日加班费的计算比...查看全文

法律分析：加班费的计算公式： 加班费=加班时间×每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准，或者加班小时数乘以小时工资标准)，再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条...查看全文

加班费计算公式及标准：正常工作日加班为1.5倍工资，休息日加班需补休，无法补休为2倍工资，法定休假日加班为3倍工资。计算方式为月基本工资除以21.75除以8再乘以加班小时数，最后乘以对应倍数。...查看全文

加班工资算法公式是晚上工资是平常的1.5倍，双休日是两倍，法定节假日是三倍 加班工资的基数又该如何确定 人社部的这位负责同志介绍说，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算...查看全文

《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。即用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资： 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时...查看全文

《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休...查看全文

法律分析：劳动法规定双休日加班怎么计算加班费工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁加班费计算方法1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.52、休息日安排加班的，应首先安排补休，不能补休...查看全文

一、劳动法加班费的计算方法是什么 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算： 1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150...查看全文

国家规定的加班费计算方法：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。...查看全文

劳动法规定加班薪酬：工作日加班支付不低于150%工资，休息日加班支付不低于200%工资，法定休假日加班支付不低于300%工资。月薪制加班费按150%、200%、300%支付。计件工资按上述比例支付。综合计算工时制超出标准工时部分视...查看全文

合法的加班费计算标准及法律依据。工作日加班按1.5倍日常工资计算，休息日加班且不能调休按2倍计算，法定节假日加班按3倍计算。依据中华人民共和国劳动法第四十四条规定，用人单位应支付高于正常工作时间工资的工资报酬。劳动争议可通过调解、...查看全文

1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工...查看全文