《劳动合同法》第31条规定:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。即用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资:
1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;
2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;
3、在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
《劳动合同法》第31条规定:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。即用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资:
1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;
2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;
3、在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
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《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休...查看全文
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加班费(加班工资)的计算公式如下:1、延长时间的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资);8(小时)1.5加班时间2、休息日的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资);8(小时)2加班时间3、法定休假日加班工资计算...查看全文
法律分析:一、加班费工资计算公式是什么不同情况下的加班工资计算方法如下:1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班:小...查看全文
加班费的计算标准根据安排加班的时间不同而有所不同,具体如下:一、工作日加班的,加班费按照员工平时工资的一点五倍计算。二、休息日加班的,加班费按照员工平时工资的两倍计算。三、法定节假日加班的,加班费按照员工平时工资的三倍计算。 加班...查看全文
加班费的计算及支付规定:根据劳动法和相关通知,工作日、双休日和法定节假日的每小时加班费计算公式分别为月工资÷21.75÷8×1.5、月工资÷21.75÷8×2和月工资÷21.75÷8×3。用人单位应按规定支付加班工资,包括延长工作...查看全文
本文介绍了在标准工作日内、休息日和法定节假日安排劳动者工作时,用人单位需要支付的工资报酬标准。如果在标准工作日内安排劳动者延长工作时间,则需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;如果在休息日安排劳动者工作且不能安排补休,则需支...查看全文
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工...查看全文
1、计算加班薪资时,日薪资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时薪资则在日薪资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班薪资=加班薪资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班薪资=加班薪资的计算基数÷21.75×200% 正常工...查看全文
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法律分析:加班费计算公式:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。...查看全文
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