工作受伤后,怎么跟公司申请工伤-法律问答|晖律网

工作受伤后,怎么跟公司申请工伤

回答于2024-04-29 阅读（2345）

律师回答

摘要：工伤认定申请流程：受伤职工应及时向劳动保障部门报告并填写申请表；用人单位应提出工伤认定申请；劳动保障部门调查核实并作出认定决定。工伤申请逾期可以适当延长，由职工、直系亲属或单位申请认定。工伤后需进行劳动能力鉴定。职工应在一个月内申请工伤认定，亲属或单位可在一年内申请。

一、受伤之后职工如何报工伤?
1、单位职工因工伤害或职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内(不论是否治疗终结)及时填写《职工申请工伤认定登记表》，申请工伤认定。
二、企业员工申报工伤流程怎么走，工伤处理流程有哪些?
1、向劳动和社会保障行政部门组织提交相应的材料。
2、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
3、劳动保障行政部门在相应的时间内作出是否认定为工伤的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
三、工伤处理流程有哪些?
1、发生事故伤害后，一般来说用人单位应当在30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，情况特殊的可以适当的延长。如果用人单位在该期间内不申请工伤认定。劳动者本人或者直系亲属可以在事故发生一年之内可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、事故伤害发生后，劳动者应该向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请，应当填写《工伤认定申请表》，《工伤认定申请表》应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请的，应提交工伤职工委托证明和工会介绍信。
3、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
职工如果出现工伤之后最好要在一个月之内向当地的劳动保障部门去提出工伤申请，如果有其他情况没办法及时的申请，那么此时是可以适当的延长认定时间的。本人没办法去做认定，其亲属或直属单位要在发生工伤的一年之内申请认定。

延伸阅读

结语：工伤发生后，职工应及时向所在地劳动和社会保障行政部门报告，并填写《职工申请工伤认定登记表》，申请工伤认定。企业员工需向劳动保障行政部门提交相关材料，部门将进行调查核实，并在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。职工若受伤后出现残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。职工或其直系亲属应在工伤发生一年内申请工伤认定。如有特殊情况，认定时间可适当延长。请职工尽快向当地劳动保障部门提出工伤申请，确保权益得到保护。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例（2010修订）：第三章工伤认定第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

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