法律分析:
关于具体劳动的调解需要的时长,我国法律并没有做相关规定,只要是较灵活的把握调节方式高效的解决纠纷即可。劳资双方发生争议时,可以申请当地工会、仲裁委或其他基层调解组织等机构进行调解。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律分析:
关于具体劳动的调解需要的时长,我国法律并没有做相关规定,只要是较灵活的把握调节方式高效的解决纠纷即可。劳资双方发生争议时,可以申请当地工会、仲裁委或其他基层调解组织等机构进行调解。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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根据中国劳动争议调解仲裁法的规定,经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内...查看全文
法律分析:劳动调解一般需要十五日。劳动争议调解组织可以在该期限主持当事人达成调解协议;如果自劳动争议调解组织收到调解申请之日起,十五日内未达成调解协议的,则当事人可以依法申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和...查看全文
劳动仲裁调解一般在十五天内完成,双方当事人未达成调解协议可申请仲裁。企业劳动争议调解也在十五天内结束,达成的协议具有约束力。劳动纠纷案二审一般在30天或三个月内审结。劳动纠纷上诉立案需要大约40天左右。劳动纠纷申请法律援助一般在5...查看全文
法律分析:劳动争议调解应当十五日内达成调解协议,劳动仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解不成或者调解书送达前,...查看全文
劳动仲裁调解一般在15天内结束,达成协议后需制作调解协议书。劳动仲裁流程一般需要45天,可延期15天。仲裁庭裁决案件一般在45天内结束,可延期15天。劳动纠纷仲裁一般需要45天。劳动仲裁调解没有具体时限,未达成协议可申请仲裁。...查看全文
律师分析: 调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。 【法律依据】:...查看全文
劳动争议调解和仲裁应快速进行,调解应在15日内达成协议,仲裁应在45日内作出裁决,可延长15日。仲裁庭在裁决前应先行调解,一方反悔时应及时作出裁决。...查看全文
现在法律没有调解时间限制。但是根据劳动争议调解仲裁法第14条、第3款:自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。 劳动局投诉完一般几天会有结果 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当...查看全文
律师分析: 劳动仲裁庭外调解一般需要15天。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束...查看全文
法律分析:劳动仲裁庭外调解一般需要15天。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日...查看全文
法律分析:劳动仲裁庭外调解一般需要15天。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日...查看全文
法律解析: 劳动仲裁庭外调解一般需要15天。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束...查看全文
法律分析:劳动仲裁裁决前调解时间一般为十五日,法律未作出具体时间限制。仲裁庭在作出裁决前应当先行调解,调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。...查看全文
劳动仲裁调解书申请强制执行的期限一般为6个月,非诉执行案件为3个月。根据最高法院规定,特殊情况可延长期限。劳动仲裁可以通过撤诉申请解决,当事人有权申请、答辩、变更、撤回仲裁申请,并享有其他权利,如委托代理人、回避、传唤证人等。对未...查看全文
劳动仲裁中的调解一般要十五日,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起的十五日内结束;调解不成的,劳动争议仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,案情复杂需要延期的,可以延长,但是延长期限不得超过十五日。法律依据...查看全文
劳动仲裁中的调解一般要十五日,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起的十五日内结束;调解不成的,劳动争议仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,案情复杂需要延期的,可以延长,但是延长期限不得超过十五日。法律依据...查看全文
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