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发生工伤的由劳动者自己承担责任,用人单位概不负责;或者约定不为劳动者缴纳社会保险费等内容。尽管在劳动合同订立时劳动者表示同意,但这种劳动合同条款由于违反了《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》等法律、法规的规定,因此属于无效条款...查看全文
定金条款具有法律效力,根据《民法典》规定,当事人可约定定金作为债权担保。定金合同在实际交付时成立,数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额的百分之二十。超过部分无效。实际交付的定金数额多于或少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。...查看全文
律师分析: 不具有法律效力,法律效力即法律约束力,指人们应当按照法律规定的那样行为,必须服从。 法律效力可以分为规范性法律文件和非规范性法律文件的效力。规范性法律文件的效力,也叫狭义的法律效力,指法律的生效范围或适用范围,即法律对...查看全文
不具有法律效力,法律效力即法律约束力,指人们应当按照法律规定的那样行为,必须服从。 法律效力可以分为规范性法律文件和非规范性法律文件的效力。规范性法律文件的效力,也叫狭义的法律效力,指法律的生效范围或适用范围,即法律对什么人、什么...查看全文
员工自动放弃工伤认定是具有法律效力的,当员工选择自动放弃工伤认定,需要做出放弃工伤认定的承诺书。 工伤认定期间公司要求签放弃认定,属于公司严重违反《社会保险法》规章,《工伤保险条例》规章,劳动者符合工伤认定的应当依法申请工伤认定,...查看全文
员工自动放弃工伤认定是具有法律效力的,当员工选择自动放弃工伤认定,需要做出放弃工伤认定的承诺书。 工伤认定期间公司要求签放弃认定,属于公司严重违反《社会保险法》规定,《工伤保险条例》规定,劳动者符合工伤认定的应当依法申请工伤认定,...查看全文
员工自动放弃工伤认定是具有法律效力的,当员工选择自动放弃工伤认定,需要做出放弃工伤认定的承诺书。 工伤认定期间公司要求签放弃认定,属于公司严重违反《社会保险法》规定,《工伤保险条例》规定,劳动者符合工伤认定的应当依法申请工伤认定,...查看全文
遗嘱的法律效力与其符合法律要件有关。自书遗嘱有效,但需满足条件。立遗嘱需具备完全民事行为能力,真实意思表示,不违反法律、国家、集体利益,保留继承人必要遗产份额。遗嘱生效需遗嘱人亲笔书写、签名,并注明日期。为确保有效性,可请律师代写...查看全文
自书遗嘱符合法定要件即具法律效力,继承人应按遗嘱继承。协议离婚书经登记机关审查准予离婚,具法律效力。《民法典》第1123、1133、1134条为法律依据。...查看全文
律师解答: 自书遗嘱是有法律效力的,但需要满足以下条件:1、内容均是由遗嘱人亲笔书写;2、由遗嘱人亲笔签名;3、由遗嘱人注明年、月、日;4、只有具有完全民事行为能力的人订立的遗嘱才可能是有效的遗嘱。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
公司内部规定与法律冲突时,以法律为准,但公司规章制度是为深化企业管理、保障员工权益、规范行为而建立的,旨在推动公司从经验管理向科学管理转变。...查看全文
公司可以和员工签订工伤免责协议吗 1、公司不可以和员工签订工伤免责协议。如果公司在劳动协议中免除自己的法定责任、排除劳动者的权利,或者具有违反法律、行政法规强制性的规定等情形的,该协议是没有法律效力的。2、根据《中华人民共和国劳动...查看全文
本文介绍了代理行为中超越代理权、伪造印章等情况下对被代理人的法律后果以及无权代理合同的有效性。根据《民法典》相关规定,行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。但相对...查看全文
宪法和法律的统一和尊严保障国家的法制,任何违法行为都应受到追究,无效的条款应与宪法相悖。国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业组织都必须遵守宪法和法律,无特权可超越法律。...查看全文
工伤认定合同复印件是否有效?工伤鉴定书复印件加盖印章后是有效的,与原件无异。工伤认定复印件一般不具有法律效力,但社保处可在复印件上加盖公章证明其内容真实。工伤认定不一定要劳动合同,只要证明劳动关系存在,如工牌、工友证言等,就可申请...查看全文
村规民约具有法律效力,应约束村民行为,但内容不能违法或与现行法律冲突。村民委员会是基层群众自治组织,负责办理公共事务、调解纠纷、维护治安等,并向村民会议、代表会议负责报告工作。...查看全文
合同照片可作为证据,但证明效力较低,需结合其他证据综合认定。民事诉讼法规定书证应提交原件,物证应提交原物,难以提交原件可提供复制品、照片等。提交外文书证需附中文译本。...查看全文
Offer具有法律效力。offer在法律上视为要约,是指当事人一方提出订约条件,愿与对方订立合同的意向表示。录用通知一经送达,对用人单位即产生法律约束力。用人单位发出录用通知书后又单方反悔,致使劳动者权利受损的,要承担相应的法律责...查看全文
offer满足法定有效条件就有法律效力。offer一般属于要约,要约有效的条件分别有:要约是希望与他人订立合同的意思表示;要约的内容必须具体确定;要约需要表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束;法律规定的其他条件等。法律另有...查看全文
法律分析:员工手册内容不违反国家法律规定,则具有法律效力。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十九规定,用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政...查看全文
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