员工自动放弃工伤认定具有法律效力嘛-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工自动放弃工伤认定具有法律效力么

员工自动放弃工伤认定是具有法律效力的，当员工选择自动放弃工伤认定，需要做出放弃工伤认定的承诺书。工伤认定期间公司要求签放弃认定，属于公司严重违反《社会保险法》规定，《工伤保险条例》规定，劳动者符合工伤认定的应当依法申请工伤认定，...查看全文

问员工自动放弃工伤认定具有法律效力吗

答

问员工自愿放弃社保协议是否具有法律效力？

答

员工自愿放弃社保协议没有法律效力，用人单位有法定义务缴纳社保。根据劳动法和社会保险费征缴暂行条例，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。违反法定义务的用人单位将承担处罚，包括责令限期缴纳、加收滞纳金和罚款。社保机构...查看全文

问自愿放弃工伤认定是否有效

答

自愿放弃工伤鉴定协议有效吗无论是人身损害民事赔偿，还是工伤保险，伤残鉴定(劳动能力鉴定)是确定赔偿标准(计算工伤保险待遇)的基础和前提条件，不进行鉴定，就不能正确适用法律计算赔偿额度。因此，签订《自愿放弃伤残鉴定协议》与法律规定...查看全文

问自愿放弃工伤认定是否有效

答

自愿放弃工伤认定是无效的。单位或者劳动者一方都可以依法申请工伤认定，而工伤职工经治疗伤情相对稳定后，还可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的申请。法律依据：根据《工伤保险条例》第十...查看全文

问放弃工伤鉴定是否具有法律效益？

答

律师分析：我国员工自动放弃工伤鉴定是具有法律效力的，当员工选择自动放弃工伤认定，需要做出放弃工伤认定的承诺书。公司要求签放弃认定，属于公司严重违反《社会保险法》规定，是无效的。【法律依据】：《中华人民共和国工伤保险条例》 ...查看全文

问放弃工伤鉴定是否具有法律效益

答

法律分析:我国员工自动放弃工伤鉴定是具有法律效力的，当员工选择自动放弃工伤认定，需要做出放弃工伤认定的承诺书。公司要求签放弃认定，属于公司严重违反《社会保险法》规定，是无效的。法律依据:《中华人民共...查看全文

问放弃工伤鉴定是否具有法律效益

答

法律解析：我国员工自动放弃工伤鉴定是具有法律效力的，当员工选择自动放弃工伤认定，需要做出放弃工伤认定的承诺书。公司要求签放弃认定，属于公司严重违反《社会保险法》规定，是无效的。【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 ...查看全文

问放弃工伤鉴定是否具有法律效益

答

问放弃工伤申请承诺书是否具有法律效力？

答

如果是员工自愿放弃的情况下，放弃工伤申请承诺书是有效的。但如果是公司要求签放弃工伤申请承诺书，则属于违反法律规定的行为，承诺书无效。劳动者符合工伤认定条件的，依法可以申请工伤认定，并按照《工伤保险条例》要求赔偿。工伤承诺书是否有...查看全文

问员工自愿放弃社保协议是否有法律效力

答

根据《劳动法》第100条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。根据《违反劳动法行政处罚办法》第17条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳;逾期不缴的...查看全文

问员工自愿放弃社保协议是否有法律效力

答

法律分析：缴纳社保是用人单位的法定义务，员工自愿放弃社保协议没有法律效力根据《劳动法》第100条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。根据《违反劳动法行政处罚办法...查看全文

问工伤自理规定是否具有法律效力

答

工伤自理条款无效。劳动合同无效或部分无效的情况包括：用人单位免除法定责任、排除劳动者权利；欺诈、胁迫或乘人之危订立或变更劳动合同；违反强制性规定导致无效。...查看全文

问员工自愿放弃社保协议是否有法律效力呢

答

员工自愿放弃社保协议没有法律效力。员工自愿放弃社保的承诺违反法律强制性规定，所以其承诺是无效的，承诺无效因此订立的协议自然也就是无效的，所以即使达成了员工自愿放弃社保的协议单位也要为员工缴纳社保。缴费单位补办申报手续后，由社会...查看全文

问员工放弃社保承诺书有法律效力吗

答

员工自愿不交社保承诺书无效，用人单位有义务足额缴纳社保费用。社保征收机关有权责令单位限期补缴，并可处以罚款。单位补缴后可向员工追偿。依据《社会保险法》第六十条，用人单位应按时足额缴纳社保费，非法定事由不得缓缴、减免。个体工商户、非...查看全文

问员工签署放弃缴纳社会保险声明和协议具有法律效力嘛？

答

律师解答：实践中经常有单位与员工书面约定不缴纳社会保险，或要求员工确认不缴纳社会保险的承诺中签字。确认此类协议或承诺书的效力，实践分歧很大。一方面，它往往是双方真实的意思表示，不少地方司法实践中，考虑到当地的社会保险实际缴纳情...查看全文

问员工自愿放弃社保承诺书有效嘛

答

违反法律强制性规章的个人承诺无效。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。说明，缴纳社保是法律强制性的规章，个人承诺不...查看全文

问员工自愿放弃社会保险合同是否有法律效力呢

答

员工自愿放弃社会保险是无效的，所以单位必须为员工缴纳社会保险。单位需要补办申报手续，社保费用按规定结算。...查看全文

问自愿放弃社保协议是否具有法律效力？

答

职工自愿放弃社保协议无效，用人单位有责任为员工缴纳社保费。未参加保险期间的医疗费用由职工个人承担，但用人单位可能需要在一定范围内承担部分费用。职工有权让单位补缴社保费，否则单位可能面临行政处罚。...查看全文

问工伤自理条款是否具有法律效力？

答

发生工伤的由劳动者自己承担责任，用人单位概不负责;或者约定不为劳动者缴纳社会保险费等内容。尽管在劳动合同订立时劳动者表示同意，但这种劳动合同条款由于违反了《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》等法律、法规的规定，因此属于无效条款...查看全文