员工自愿放弃社保协议没有法律效力。 员工自愿放弃社保的承诺违反法律强制性规定，所以其承诺是无效的，承诺无效因此订立的协议自然也就是无效的，所以即使达成了员工自愿放弃社保的协议单位也要为员工缴纳社保。 缴费单位补办申报手续后，由社会...查看全文

根据《劳动法》第100条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。 根据《违反劳动法行政处罚办法》第17条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳;逾期不缴的...查看全文

法律分析：缴纳社保是用人单位的法定义务，员工自愿放弃社保协议没有法律效力 根据《劳动法》第100条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。 根据《违反劳动法行政处罚办法...查看全文

员工自愿放弃社保协议没有法律效力，用人单位有法定义务缴纳社保。根据劳动法和社会保险费征缴暂行条例，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。违反法定义务的用人单位将承担处罚，包括责令限期缴纳、加收滞纳金和罚款。社保机构...查看全文

职工自愿放弃社保协议无效，用人单位有责任为员工缴纳社保费。未参加保险期间的医疗费用由职工个人承担，但用人单位可能需要在一定范围内承担部分费用。职工有权让单位补缴社保费，否则单位可能面临行政处罚。...查看全文

本文讲述了用人单位与劳动者约定不缴纳或少缴纳社会保险费的情况下，双方约定无效，应视为因用人单位原因导致未缴纳或未足额缴纳社会保险费。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可...查看全文

违反法律强制性规定的个人承诺无效，例如个人承诺放弃社保、补偿等。劳动法要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动关系应当订立书面劳动合同，以保护劳动者的权益。用人单位不愿签订或不履行劳动合同，通过个人承诺绕过法...查看全文

劳动合同的有效性取决于劳动者本人是否签订，并且除非经劳动者授权，否则他人签订的合同无效。用人单位应在雇佣之日起与劳动者签订书面合同，并遵循平等自愿、协商一致的原则。合同的订立和变更不得违反法律和行政法规。...查看全文

没有法律效力。用人单位与劳动者约定不缴纳或少缴纳社会保险费的，双方约定无效，应视为因用人单位原因导致未缴纳或未足额缴纳社会保险费。 公司不给交社保的，可以通过以下的方式解决： 1、向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用; ...查看全文

法律分析：一、自愿放弃社保协议书有法律效力吗1、没有法律效力。我国法律规定，只要员工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应该为其员工参保，员工自愿放弃社保协议没有法律效力。2、法律依据：《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 单位让签自愿放弃社保违法。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。用人单位为员工缴纳社...查看全文

违反法律强制性规定的个人承诺无效。 《中华人民共和国社会保险法全文》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人...查看全文

法律分析：员工承诺自愿放弃缴纳社保没有效，因为根据《劳动法》，劳动者在公司上班，那么按照规定，必须由公司为劳动者缴纳社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金都是公司必须为劳动者缴纳的，是强制...查看全文

员工自愿放弃社保协议无效，用人单位有法定义务缴纳社保。社会保险属于国家强制性规定，劳动者无权放弃。用人单位不能以员工放弃为由逃避缴纳义务。用人单位需在30日内为员工办理社保登记，否则社保经办机构将核定应缴费用。...查看全文

法律分析： 员工自愿放弃社保协议无效。依据相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。不管是劳动者的自愿放弃社保的还...查看全文

法律分析：1、没有法律效力。我国法律规定，只要员工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应该为其员工参保，员工自愿放弃社保协议没有法律效力。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳...查看全文

法律分析： 员工自愿放弃社保协议无效。依据相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。不管是劳动者的自愿放弃社保的还...查看全文

单位让签自愿放弃社保违法。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。用人单位为员工缴纳社保是一项强制...查看全文

社会养老保险制度是一种社会保障制度，为年老丧失劳动能力的劳动者提供基本生活保障。公司要求员工签订放弃社保合同是不合法的，保险应以实际收入为基准缴纳。劳动法规定国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，保障劳动者在各种情况下获得帮助和...查看全文

员工自愿放弃社保协议无效，用人单位应为员工参保。根据我国法律规定，用人单位必须为员工参保，不缴纳或不按规定缴纳属违法。无论员工是否自愿放弃社保，这都是违反法律的，无效。用人单位未按时足额缴纳社保费将面临罚款和滞纳金。...查看全文