事业单位是否会清理辞退员工？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问事业单位员工是否会被辞退？

本文介绍了事业编制工作人员在一定条件下会被辞退的规定。事业编制的工作岗位相对稳定,除非出现重大错误,否则不会失去工作资格。例如,如果工作人员在工作期间连续超过十五个工作日旷工,或者在一年内累计超过三十个工作日旷工,他就或她的合同将...查看全文

问事业单位员工二十年后是否会被辞退？

答

劳动者在事业单位工作十年以上，单位不能随意辞退劳动者，除非劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形。违法解除劳动合同的单位需支付赔偿金。事业单位满25年不一定可以辞退，但有相关法律规定。全民所有制事业单位辞退专业...查看全文

问事业单位辞退员工工会意见是否必须同意？

答

一、事业单位辞退员工工会意见是否必须同意?事业单位辞退员工工会意见不是必须同意，没有签订劳动合同，单位已经违法，当事人可以要求赔偿，用人单位需要自第二日起向劳动者支付双倍工资。提前三十天提交书面通知即可，无需用人单位同...查看全文

问事业单位劳务派遣是否会影响员工被辞退？

答

劳务派遣工不可随意辞退，但以下情况可退回劳务派遣单位：试用期不合格、严重违规、患病或工伤后无法从事原工作。劳务派遣工的劳动关系在派遣公司，单位需协商调离而无权辞退。违法辞退需支付经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按...查看全文

问事业单位机构改革是否会清退临时工？

答

事业单位的临时工都是用人单位签订的劳动合同，或者是与派遣公司签订的劳务派遣合同，这种合同属于劳动合同法规范的合同，如果合同到期用人单位提出不续签劳动合同，则双方的劳动关系解除。事业单位临时工享受年假吗满足条件可以。依据我国相关...查看全文

问单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工

答

法律分析：一、单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工用人单位在劳动合同履行期间，发现劳动者违纪违法行为，按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定，是属于用人单位可以解除劳动合同的对象，应当根据劳动者的事实行...查看全文

问事业单位辞退工作人员规定

答

事业单位辞退工作人员规定 1992年10月16日人事部印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，对事业单位辞退的范围、条件、程序及法律后果作了明确规定。一、辞退的含义辞退专业技术人员和...查看全文

事业单位辞退工作人员规定法律咨询解答 1992年10月16日人事部印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，对事业单位辞退的范围、条件、程序及法律后果作了明确规定。一、辞退的含义辞退...查看全文

问事业单位辞退工作人员规定

答

问事业单位辞退员工补偿标准

答

律师分析: 如果单位违反规定,无故解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁...查看全文

问单位是否会因为员工病假而辞退？

答

病假期间不可以辞退病患员工，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期根据工龄给予3个月到24个月的休假。实际工作年限10年以下的，本单位工作年限5年以下的休假为3个月，5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上的，本单位...查看全文

问事业单位会不会被辞退？

答

律师分析：事业编制工作人员会被辞退：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业...查看全文

问事业单位会被辞退吗?

答

一、事业编会被辞退吗 1、事业编制工作人员会被辞退，行政编制工作人员也会被辞退，都有明确规定。 2、合同工，企业通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等，一样也会被辞退，也有明确...查看全文

问事业单位人事代理会被辞退嘛？

答

律师解答：单位的人事代理，如果没有严重违反公司的规章制度和触犯国家法律法规法，是不能被随意辞退的，如果用人单位无故辞退劳动者，需要向劳动者支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法...查看全文

问事业单位人事代理会被辞退吗？

答

律师分析：单位的人事代理，如果没有严重违反公司的规章制度和触犯国家法律法规法，是不能被随意辞退的，如果用人单位无故辞退劳动者，需要向劳动者支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法...查看全文

问单位辞退员工

答

律师分析:辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。法律依据:《最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若...查看全文

问事业单位试用期满是否会被辞退

答

劳动者在事业单位试用期间考核不合格的，事业单位可以解除劳动者的劳动合同，如果试用期间考核合格一般是不会辞退的。《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单...查看全文

问您的事业编制是否会被单位辞退？

答

事业编工作岗位稳定，除非犯下巨大错误。《事业单位人事管理条例》规定，连续旷工超过15天或1年内累计旷工超过30天的工作人员，事业单位可解除聘用合同。...查看全文