工伤保险的办理流程、定义以及相关法律知识概述。 工伤保险的办理流程包括单位申报、工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿申请；工伤保险是一种社会保险制度，为遭受意外伤害或患职业病导致劳动能力丧失或死亡的劳动者提供物质帮助；根据《工伤保险条例》...查看全文

报警后不处理可向上级公安机关要求处理，也可向行政监察机关检举控告，相关责任人应受行政处分或刑事追责。报案后可申请撤销，但涉及重罪则不可撤销。派出所出警不收费，费用由财政支出，警察不得索取报酬。人民警察职责包括预防犯罪、维护社会秩序...查看全文

工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。...查看全文

劳务派遣中，派遣单位是用人单位，因工伤由派遣单位承担责任。工伤认定仅涉及医疗费用和停工留薪期工资，无其他补偿。根据《劳动合同法》第58条，劳务派遣单位应履行用人单位义务，劳动合同应明确派遣期限、用工单位等。根据第14、15条，工伤...查看全文

根据有关法律政策的规定在责任范围内给予工伤事故的赔偿，工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分,是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害、患职业病，以及因这两种情况...查看全文

斑马线通行规则：行人、车辆需按信号灯指示通行，机动车应在斑马线外停车让行。行人在斑马线前方不礼让车辆将被罚款100元并扣3分。交警采用全程录像截图取证，行人示意车辆先行或在斑马线外停滞不前不被认定为不礼让行人。...查看全文

《中华人民共和国道路交通安全法》规定了机动车交通事故的责任承担原则，根据过错程度分担赔偿责任。非机动车驾驶人、行人无过错的情况下，机动车应承担赔偿责任。另外，《赔偿参考最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规...查看全文

租房合同违约纠纷应先协商解决，无法达成一致可申请仲裁解决。仲裁需双方自愿并在合同中约定或事后达成协议，否则不受理。签订房屋租赁合同需注意最长租期不超过20年，详细描述房屋状况并签字确认，书面形式更可靠。装修责任及设备归属应明确约定...查看全文

工地工伤与其他工伤的保险赔付流程么有区别，只是受伤地点不同，但是，只要认定是工伤，那么，适用的法律法规是一样的，相关的流程也是一样的。(一)由劳务承包单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤...查看全文

一、工伤保险如何进行理赔首先，在发生工伤事故之后，用人单位必须在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话，职工本人也可以填写一份工伤认定申请，交给当地的劳动局。其次，劳动局会根据实际情况来做出工...查看全文

本文介绍了退休返聘人员工伤认定问题以及工伤认定中的举证责任分配问题。如果退休返聘人员因工负伤，则不能认定为工伤，但可以向单位主张人身损害赔偿。在工伤认定中，劳动关系举证责任应由劳动者承担，受伤害事实由劳动者负举证责任，受伤原因举证...查看全文

工伤赔偿涉及范围、程序和主体。赔偿范围包括医疗费、伙食补助、交通费等，赔偿程序需劳动局认定、鉴定伤残等级，最后确定赔偿标准。单位缴纳工伤保险的需支付停工留薪期工资和一次性就业补助金，其他费用由工伤保险支付；未缴纳工伤保险的由单位承...查看全文

法律解析： 单位没有缴纳工伤保险的情况下，工伤处理流程为：（1）先向当地社会保险行政部门提出工伤认定（时效：单位30日，本人1年内）申请，被认定为工伤后，待伤情稳定后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的工伤待遇。（2）按上述程...查看全文

律师分析： 单位没有缴纳工伤保险的情况下，工伤处理流程为：（1）先向当地社会保险行政部门提出工伤认定（时效：单位30日，本人1年内）申请，被认定为工伤后，待伤情稳定后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的工伤待遇。（2）按上述程...查看全文

单位没有缴纳工伤保险的情况下，工伤处理流程为：（1）先向当地社会保险行政部门提出工伤认定（时效：单位30日，本人1年内）申请，被认定为工伤后，待伤情稳定后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的工伤待遇。（2）按上述程序办理后，由...查看全文

工伤纠纷处理流程简介：劳动者可向当地劳动争议仲裁委提起仲裁，需携带申请书、身份证、证据及工商登记信息。仲裁委将在5个工作日内受理并安排举证、答辩和开庭审理，如调解不成则下达裁决书。劳动仲裁期限为60天，不满意可起诉法院。可远程指导...查看全文

当发生因工死亡时，应立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，并提请工伤认定。此外，劳动监察、安全管理和公安监察会介入调查，确定责任。待工伤认定后，进行后续事务流程。...查看全文

流程：1、如果单位为职工交了工伤险：应由工伤保险机构赔偿，程序是：（1）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。（2）如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内...查看全文

启动网页浏览器,登录人力资源和社会保障平台，点击红框所示连接，可进入工伤保险的登录界面，在登录处输入中心分配的用户名、密码和验证码，点击登录即可进入工伤险网上申报系统，若用户未成功登录系统，系统将重新显示登录窗口，输入正确的用户名...查看全文

职工发生工伤事故后单位三天内上报工伤快报(职工康复出院)→凭劳动部门的工伤认定、发票、出入院证明、清单填制相应的审批表→工伤、生育科制拨付单→由单位经办人到财务科划款。以下各种发生在劳动能力鉴定中心(以下简称市劳鉴中心)核准的工伤...查看全文