劳动合同中续订书少一张有效吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同续订书有效么，劳动合同续订书怎么签

劳动合同续订书的主旨是：劳动合同续订书符合法律规定，具有法律效力。签订劳动合同续订书需要用人单位发出续订劳动合同意向书，并经双方协商一致后进行签订。续签日期应按上一份合同结束日期的次日填写起始日期，结束日期根据单位需求确定。试用期...查看全文

问劳动合同续订书有法律效力吗？

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律师分析：有。劳动合同续订书有法律效力，只要签劳动合同续订书时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，双方在自愿的情况下，合同的内容符合法律的规定就是有效的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问劳动合同续订书有法律效力吗

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法律分析:有。劳动合同续订书有法律效力，只要签劳动合同续订书时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，双方在自愿的情况下，合同的内容符合法律的规定就是有效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动合同续订书有法律效力吗

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法律解析：有。劳动合同续订书有法律效力，只要签劳动合同续订书时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，双方在自愿的情况下，合同的内容符合法律的规定就是有效的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问劳动合同续订书有法律效力吗

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法律分析：一、劳动合同续订书有法律效力吗1、劳动合同续订书有法律效力，只要签劳动合同续订书时双方没有《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，双方在自愿的情况下，合同的内容符合法律的规定就是有效的。...查看全文

问劳动合同续订书有法律效力吗？

答

法律解析：有。劳动合同续订书有法律效力，只要签劳动合同续订书时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，双方在自愿的情况下，合同的内容符合法律的规定就是有效的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问劳动合同续订书怎么签，劳动合同续订书算劳动合同吗

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劳动合同续订书的签订程序是用人单位发出续订劳动合同的意向书，双方协商一致后，劳动者同意继续续签的签订劳动合同续订书，劳动合同续订书算劳动合同。...查看全文

问劳动合同续订书算劳动合同吗

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法律分析：1、劳动合同续订书算劳动合同，劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。2、法律依据：《...查看全文

问劳动合同续订书有法律效力嘛？

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律师解答：有。劳动合同续订书有法律效力，只要签劳动合同续订书时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，双方在自愿的情况下，合同的内容符合法律的规定就是有效的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问劳动合同续订书合法吗

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劳动合同续订书是不是等同于劳动合同如果劳动合同续订书具备下列条件的，有法律效力：劳动者和用人单位具有相应的行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗;意思表示真实。劳动合同到期，用人单位主动提出不续订的，经济补偿按...查看全文

问劳动合同续订书是不是劳动合同

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法律分析：一、劳动合同续订书是不是劳动合同劳动合同续订书算劳动合同，劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续...查看全文

问劳动合同续订书是否算劳动合同

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问劳动合同续订书是不是劳动合同

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劳动合同续订书是不是劳动合同劳动合同续订书算劳动合同，劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。能非要式订...查看全文

问续签没有签订书面劳动合同

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法律分析：订立劳动合同应当采用书面形式，续订合同属于订立劳动合同中的一种形式，也应当采用书面形式。劳动合同到期后，用人单位应当在一个月内与劳动者续订书面劳动合同。用人单位无正当理由超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，自满一个月的...查看全文

问劳动合同续签只签续订协议有效吗

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劳动合同续订续签有时间规定吗如果劳动合同续订书具备下列条件的，有法律效力：劳动者和用人单位具有相应的行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗;意思表示真实。劳动合同到期，用人单位主动提出不续订的，经济补偿按劳动者...查看全文

问劳动合同续订书是公司再续签合同吗

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法律分析：劳动合同续订书通常是指用人单位将劳动合同期满后继续续签劳动合同的一种书面协议文件。因此，劳动合同续订书是指在原有的劳动合同期满后，用人单位继续与员工签订新的劳动合同，并将续签合同的具体内容以书面形式告知员工的文书。...查看全文

问未订立书面合同的劳动有效吗

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未订立书面劳动合同劳动报酬如何确定用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。未订立书面劳动合同的...查看全文

问续签劳动合同签了续订书还需要签劳动合同吗

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劳动合同签第二次后用人单位不是必须要续签。一、合同续签一般续签多少年续签劳动合同具体续多少年是用人单位和劳动者自行协商的，法律上没有明确规定。可以续签成固定期限合同，也可以不限制结束时间续签成无固定期限合同。一般连续两次签的是固定...查看全文

问劳动合同续订书是否等于劳动合同

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法律分析:劳动合同续订书算劳动合同，劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。...查看全文

问劳动合同续订书是否等于劳动合同？

答

律师分析：劳动合同续订书算劳动合同，劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。【法律依据】：《中华人民...查看全文