法律分析:担保合同的主合同变更时应注意的问题:_x000D_ 1、债权人与债务人协议变更主合同的，应当取得保证人书面同意；_x000D_ 2、保证期间，债权人依法将主债权转让给第三人的，保证人在原保证担保的范围内继续承担保...查看全文

担保合同的主合同变更时应注意的问题：1、债权人与债务人协议变更主合同的，应当取得保证人书面同意；2、保证期间，债权人依法将主债权转让给第三人的，保证人在原保证担保的范围内继续承担保证责任；3、保证期间，债权人许可债务人转让债务的，...查看全文

担保合同的主合同变更时应注意的问题：1.原合同关系的存在。2.合同变更须有当事人的变更协议。3.必须有合同内容的变化合同变更,必须产生使合同的内容改变的效果,否则不能认为是合同的变更......查看全文

担保合同主旨：根据《民法典》第六百九十五条，变更主合同时，保证人需书面同意。若加重债务，保证人不承担加重部分责任；若减轻债务，保证人仍承担变更后的债务责任。保证人同意主合同变更不影响保证期间。债务人转移债务需保证人同意，否则保证人...查看全文

担保合同变更须注意：1、加重债务需保证人书面同意，否则对加重部分不承担责任；2、变更履行期需书面同意，保证期间不受影响；3、债务转移需保证人同意，否则不再承担保证责任。未经保证人同意，减轻债务仍需承担保证责任，加重部分不承担责任。...查看全文

变更劳动合同应注意以下几个方面：1、变更劳动合同应在劳动合同依法订立以后，合同没有履行或没未履行完毕之前，有效时间进行；2、变更劳动合同，应该双方协商一致，且遵守平等自愿原则，且要经用人单位和劳动者双方当事...查看全文

当事人变更合同应当注意的问题有：变更的合同双方的主体和身份资格；变更的合同当事人真实意思表示；变更的合同的内容是否违反法律或行政法规的强制性规定；变更的合同形式是否符合法律规定等。 买方在签订买卖合同时应当注意哪些问题 买方在签订...查看全文

劳动合同变更应注意：劳动合同变更必须在劳动合同有效期内进行。必须遵守劳动法规定的平等、自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规规定的变更原则。必须遵循法定程序，经双方充分协商一致后，签订书面协议。如果是用人单位需要变更劳动者岗...查看全文

法律分析：一、劳动合同变更需要注意哪些问题二、变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。三、必须遵循《劳动法》规定的平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规规定的变更原则。四、必须遵循法定...查看全文

法律分析： 劳动合同变更需要注意的几点问题： 1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行； 2、必须坚持平等自愿、协商一致的原则； 3、变更的内容不得违反法律、法规的强制性规定。 法律依据 ...查看全文

民事主体在订立合同时，需要关注的有：1、对方当事人是否有缔约能力，也即是否具备相应的民事行为能力；2、合同的内容违反法律或者行政法规的强制性规定，是否违背公序良俗；3、在签订某些要式合同时，要注意是否符合法律规定的形式要求；4、合...查看全文

法律分析： 　　变更劳动合同应注意以下问题： 　　1.双方当事人原来已经存在劳动合同关系。所谓“变更”是对原订合同的修改和增删，没有一个已经生效的劳动合同或者是已经失效的劳动合同，就谈不上合同的变更。 　　2.订立劳动合同时的...查看全文

法律分析:变更劳动合同应注意以下问题：1.双方当事人原来已经存在劳动合同关系。所谓“变更”是对原订合同的修改和增删，没有一个已经生效的劳动合同或者是已经失效的劳动合同，就谈不上合同的变更。2.订立劳动合同时的情况发生了变化...查看全文

法律解析： 变更劳动合同应注意以下问题：1.双方当事人原来已经存在劳动合同关系。所谓“变更”是对原订合同的修改和增删，没有一个已经生效的劳动合同或者是已经失效的劳动合同，就谈不上合同的变更。2.订立劳动合同时的情况发生了变化，原劳...查看全文

律师分析： 变更劳动合同应注意以下问题：1.双方当事人原来已经存在劳动合同关系。所谓“变更”是对原订合同的修改和增删，没有一个已经生效的劳动合同或者是已经失效的劳动合同，就谈不上合同的变更。2.订立劳动合同时的情况发生了变化，原劳...查看全文

变更劳动合同需注意：1、必须在合同有效期内进行；2、必须经双方同意；3、必须合法，不违反法律规定；4、必须采用书面形式；5、变更要及时提出并作出答复。《劳动合同法》第35条规定，变更劳动合同需经双方协商一致，并采用书面形式。...查看全文

担保合同变更需注意的问题：1.原合同关系存在；2.变更协议需当事人同意；3.变更必须改变合同内容；4.需遵循法定形式。根据民法典，未经保证人同意，减轻债务保证责任仍存在；加重债务，保证人对加重部分不负责。变更履行期限需保证人同意，...查看全文

劳动合同变更应该注意以下问题：1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存在劳动合同的变更问题。2、必须...查看全文

担保合同变更时应注意的问题：1、变更主合同需得到保证人书面同意；2、债权转让后，保证人仍承担原保证范围内的责任；3、债务转让需得到保证人书面同意。...查看全文

法律分析:变更劳动合同的情形有：1.订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止；2.用人单位经上级主管部门批准或者根据市场变化决定转产、调整生产任务或者生产经营项目等；3.劳动者的身体健康状况发...查看全文