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担保合同变更须注意:1、加重债务需保证人书面同意,否则对加重部分不承担责任;2、变更履行期需书面同意,保证期间不受影响;3、债务转移需保证人同意,否则不再承担保证责任。未经保证人同意,减轻债务仍需承担保证责任,加重部分不承担责任。...查看全文
法律分析:担保合同的主合同变更时应注意的问题:_x000D_ 1、债权人与债务人协议变更主合同的,应当取得保证人书面同意;_x000D_ 2、保证期间,债权人依法将主债权转让给第三人的,保证人在原保证担保的范围内继续承担保...查看全文
担保合同的主合同变更时应注意的问题:1、债权人与债务人协议变更主合同的,应当取得保证人书面同意;2、保证期间,债权人依法将主债权转让给第三人的,保证人在原保证担保的范围内继续承担保证责任;3、保证期间,债权人许可债务人转让债务的,...查看全文
变更担保合同的主旨是:主合同加重债务人债务需经保证人书面同意,否则保证人对加重部分不承担责任;变更主合同履行期间未经保证人同意,保证期间不受影响;债权人同意债务人转移债务,未经保证人同意,保证人不再承担相应责任。...查看全文
担保合同的主合同变更时应注意的问题:1.原合同关系的存在。2.合同变更须有当事人的变更协议。3.必须有合同内容的变化合同变更,必须产生使合同的内容改变的效果,否则不能认为是合同的变更......查看全文
当事人变更合同应当注意的问题有:变更的合同双方的主体和身份资格;变更的合同当事人真实意思表示;变更的合同的内容是否违反法律或行政法规的强制性规定;变更的合同形式是否符合法律规定等。 买方在签订买卖合同时应当注意哪些问题 买方在签订...查看全文
担保合同变更需注意的问题:1.原合同关系存在;2.变更协议需当事人同意;3.变更必须改变合同内容;4.需遵循法定形式。根据民法典,未经保证人同意,减轻债务保证责任仍存在;加重债务,保证人对加重部分不负责。变更履行期限需保证人同意,...查看全文
担保合同变更时应注意的问题:1、变更主合同需得到保证人书面同意;2、债权转让后,保证人仍承担原保证范围内的责任;3、债务转让需得到保证人书面同意。...查看全文
法律分析:变更劳动合同注意事项:_x000D_ 1、必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行;_x000D_ 2、必须坚持平等自愿、协商一致的原则;_x000D_ 3、不得违反法律、法...查看全文
1、变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致、合法公平、诚实守信的原则,不得违反法律、行政法规的规定。未对变更劳动合同达成一致意见的,任何一方都不得擅自变更劳动合同。2、变更劳动合同,应当采用书面形式。3、变更后的劳动合同文本由用人...查看全文
律师分析: 变更劳动合同应注意以下问题:1.双方当事人原来已经存在劳动合同关系。所谓“变更”是对原订合同的修改和增删,没有一个已经生效的劳动合同或者是已经失效的劳动合同,就谈不上合同的变更。2.订立劳动合同时的情况发生了变化,原劳...查看全文
法律分析: 变更劳动合同应注意以下问题: 1.双方当事人原来已经存在劳动合同关系。所谓“变更”是对原订合同的修改和增删,没有一个已经生效的劳动合同或者是已经失效的劳动合同,就谈不上合同的变更。 2.订立劳动合同时的...查看全文
法律分析:变更劳动合同应注意以下问题:1.双方当事人原来已经存在劳动合同关系。所谓“变更”是对原订合同的修改和增删,没有一个已经生效的劳动合同或者是已经失效的劳动合同,就谈不上合同的变更。2.订立劳动合同时的情况发生了变化...查看全文
法律解析: 变更劳动合同应注意以下问题:1.双方当事人原来已经存在劳动合同关系。所谓“变更”是对原订合同的修改和增删,没有一个已经生效的劳动合同或者是已经失效的劳动合同,就谈不上合同的变更。2.订立劳动合同时的情况发生了变化,原劳...查看全文
法律分析:劳动合同变更应该要注意以下事项:遵循平等自愿、协商一致的原则;在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前;采用书面形式;不得违反法律、行政法规的规定;其他。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、...查看全文
法律分析:变更劳动合同的情形有:1.订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止;2.用人单位经上级主管部门批准或者根据市场变化决定转产、调整生产任务或者生产经营项目等;3.劳动者的身体健康状况发...查看全文
法律解析: 变更劳动合同的情形有: 1.订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止; 2.用人单位经上级主管部门批准或者根据市场变化决定转产、调整生产任务或者生产经营项目等; 3.劳动者的身体健康状况发生变化、劳动能力部分丧失...查看全文
律师分析: 变更劳动合同的情形有: 1.订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止; 2.用人单位经上级主管部门批准或者根据市场变化决定转产、调整生产任务或者生产经营项目等; 3.劳动者的身体健康状况发生变化、劳动能力部分丧失...查看全文
劳动合同变更时企业应关注的问题有:预先在规章制度中设计合同变更制度;劳动合同中规定可能出现条款变更和岗位调整等事项,并明确约定在用工双方协商后可对原劳动合同内容进行变更等;妥善处理合同变更出现的纠纷。一、公司是否有强制...查看全文
本文介绍了合同主体变更的注意事项和效力,以及变更合同的具体内容。合同主体变更包括债权转让和债务承担两种情形,而合同变更原则上向将来发生效力,不影响当事人要求赔偿损失的权利。合同标的的变更需要以原合同的主要权利义务为基础,才能视为合...查看全文
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