法律解析： 申请仲裁解除劳动关系需要通知单位。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： (一) 劳动者的姓名...查看全文

仲裁解除劳动关系需书面申请，副本按被申请人人数提交。申请书应包含劳动者和用人单位信息，仲裁请求、事实、理由，以及证据和证人信息。如书写困难，可口头申请并记录在笔录中，告知对方当事人。...查看全文

劳动者解除劳动关系需通过申请仲裁，提交书面申请并提供副本。仲裁庭受理后通知单位。劳动争议仲裁委员会在五日内将申请书副本送达被申请人。被申请人收到后，十日内提交答辩书。...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁解除劳动合同一般需要通知单位。申请劳动仲裁与解除劳动合同没有直接关系，若申请仲裁是要解除劳动合同的除外。一般当劳动仲裁委员会决定受理申请人的仲裁后，会将仲裁申请书副本送达被申请人。法律...查看全文

1、申请劳动仲裁不需要先解除劳动关系,只要发生劳动争议,就可以申请劳动仲裁。      2、《中华人民共和国劳动法》   ...查看全文

律师分析： 申请劳动仲裁解除劳动合同还要正常上班，劳动者和用人单位没有解除劳动合同，需要执行劳动关系的权利和义务，如果劳动者不上班，那么用人单位可以以旷工开除劳动者。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八...查看全文

律师解答： 申请劳动仲裁解除劳动合同还要正常上班，劳动者和用人单位没有解除劳动合同，需要执行劳动关系的权利和义务，如果劳动者不上班，那么用人单位可以以旷工开除劳动者。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八...查看全文

法律分析：一、解除劳动关系后还可以申请仲裁吗如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人...查看全文

仲裁申请解除劳动关系，申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁...查看全文

根据相关规定，劳动关系解除仲裁一般需要45天，最长60天。如果对仲裁裁决不满意，可以在收到裁决书后的15天内向法院提起诉讼。如果仲裁裁决超过期限未作出，当事人可以直接向法院提起诉讼。...查看全文

法律分析:劳动仲裁可以申请解除劳动关系，因为解除劳动关系引起的争议属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或...查看全文

法律分析:因为解除劳动关系发生的争议属于劳动争议，可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。...查看全文

申请仲裁可以解除劳动关系吗 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...查看全文

律师分析： 解除劳动关系通知书不需要仲裁就能生效。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日通知。劳动者有非过失性辞退情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或支付代通知金后，可以解除劳动...查看全文

法律分析:解除劳动关系通知书不需要仲裁就能生效。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日通知。劳动者有非过失性辞退情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或支付代通知金后，可以解...查看全文

劳动合同解除通知书具备法律效力，无需仲裁即可生效。根据《劳动合同法》第三十七条和第四十条，劳动者提前通知用人单位或用人单位提前通知劳动者，并支付相应费用，即可解除劳动合同。此通知书是员工与用人单位劳动关系解除的法律依据。...查看全文

劳动者解除劳动关系应先向用人单位提出申请，而不是在劳动仲裁申请中提出。解除劳动关系是双方的事情，若已解除，可在申请中确认。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，适用于劳动关系确认、合同履行、解除、工资、保险等争议。...查看全文

法律分析:申请仲裁解除劳动关系，应当满足以下条件:提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；在一年仲裁时效期间内申请，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。...查看全文

律师分析： 仲裁申请解除劳动关系，申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务...查看全文

法律解析： 可以的，劳动者要解除劳动合同的，可以提前30天通知用人单位，30天后劳动合同解除，劳动者解除劳动合同是不能申请劳动仲裁的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...查看全文