1、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。2、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
1、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。2、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
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医疗期的长短,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,为三个月到二十四个月。 1.实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。...查看全文
在公司上班十年没上保险怎么赔偿 用人单位需要补缴社保。 公司的行为违反了《劳动法》和《社会保险法》。可以去劳动仲裁委员会进行投诉。 根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...查看全文
您好,公司没给员工交社保,员工可以和用人单位协商一致解决,要求其不交社保,协商未果的,劳动者可以书面通知用人单位解除劳动合同,并对其进行经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可...查看全文
劳动法中没有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿,但是劳动合同法中有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿,连续工作满十年的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...查看全文
律师分析:用人单位用工必须给员工缴纳社保,可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会...查看全文
律师分析: 社保补缴是根据国家政策的,在政策允许的情况下你可以向单位提出补缴,国家没有补缴的政策,你可以找单位提出现金补偿。现在作为女性也快到了退休年龄了,只能是现在开始缴纳就要等到交齐15年时方可办理退休。 【法律依据】: 《...查看全文
律师分析:社保补缴是根据国家政策的,在政策允许的情况下你可以向单位提出补缴,国家没有补缴的政策,你可以找单位提出现金补偿。现在作为女性也快到了退休年龄了,只能是现在开始缴纳就要等到交齐15年时方可办理退休。...查看全文
律师分析: 如果是合法用人单位不交社会保险,违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定,同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部...查看全文
可以补缴。社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位(不...查看全文
律师分析: 用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的,劳动者可以与用人单位协商补交社保,协商不成的,可以申请劳动仲裁。 【法律依据】: ...查看全文
亲亲,正在为您解答~人不在单位上班但是单位给交保险:1.您在这个企业单位以前工作,那么由于您没有走正常的离职流程,导致您原工作单位没有给您做社保的减员,那么也就意味着您的社保关系还保留在原工作单位,所以正常给您参保2.在挂靠一些注...查看全文
律师分析: 如果你在一个工作单位工作了十年,那么你的社保只购买了五年,这种情况可以要求单位补交,但是如果因为你的养老保险基本账户建立时间比较晚的话,是补交不进去的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单...查看全文
为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,劳动者与用人单位双方当事人是需要按照法定比例,承担应当缴纳的社会保险费用的。有的用人单位为了省钱,可能不会缴纳社会保险,在事业单位干了好多年没缴纳社保怎么办? 在事业单位干了好多年没缴纳社...查看全文
跳槽五险一金怎么办?对此进行了如下介绍,希望能够对大家有所帮助。社保中断怎么处理:养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多;办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继...想要了解...查看全文
法律分析:公司没钱交社保是可以通过投诉举报或者是通过协商的方式来解决。 1、补足本金 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 2、行政划拨 行政划拨。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社...查看全文
没工作了社保怎么办? 一、离职后马上去新公司上班 一般来说,这是比较理想的状态。上一家公司离职之后,立马去新公司上班。这样的话,你的社保能够无缝衔接上,不会面临断缴的问题。只要你去的公司是家正规公司,那么社保续交的工作公司都会帮你...查看全文
原单位没有停社保,而新单位缴纳不了的,劳动者可以先和原单位进行沟通,让原单位报停;当原单位没有缴纳,如果新单位与原单位属于同一个社保统筹区,只要出示离职证明,新单位是可以办理缴纳的;若不属于同一统筹地区,则还需要办理转移手续。...查看全文
很多人在还没有参加工作的时候,就有可能已经以个人身份购买了社会保险了,对于之后要参加工作的话,怎样把个人社保转移到新的工作岗位去呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了以下的内容,希望对您有所帮助。...查看全文
你好,92年到94年社保单位只交4个月还有两年多没交,可以向相关部门举报,因为这是单位的法定义务,单位拖欠社保须交滞纳金。《劳动合同法》第四十六条规定,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同...查看全文
不需要补交以前的,退休后补缴即可。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性补缴至满15年。领取基本养老金必须具备三个条件: 1、达到法定退休年龄...查看全文
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