可向工伤认定科和劳动能力鉴定委员会索取。用人单位不给的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可要求工伤认定科和劳动能力鉴定委员会出具工伤认定书和劳动能力鉴定结论书。因为认定书和结论书需向劳动者本人送达一份，用人单位带领不符合送达流程，可要求以上部门重新送达。
职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
工伤认定申请流程是：
1、申请人在规定时期内向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料；
2、保险科接到申请后15日内进行审查，决定是否受理；
3、经审查符合认定条件的60日内做出工伤认定结论通知并告知单位和个人；
4、向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
5、携带工伤认定书等资料向社保中心申请待遇审核。
工伤认定书已下达，单位未按期执行，怎么办？
律师回答
摘要：工伤认定流程及权益保障：职工可要求工伤认定科和劳动能力鉴定委员会出具工伤认定书和劳动能力鉴定结论书，用人单位不得阻挠。如果用人单位不认可工伤，需承担举证责任。工伤认定申请流程包括提出申请、审查受理、认定结论通知、劳动能力鉴定和待遇审核。认定书需向劳动者本人送达，如用人单位拒绝配合，可要求重新送达。
延伸阅读
单位拒绝执行工伤认定书，应该如何应对？
面对单位拒绝执行工伤认定书的情况，您可以采取以下措施来应对。首先，您可以与单位进行沟通，明确工伤认定书的合法性和重要性，并解释工伤认定书对您的权益保护的重要性。如果沟通无果，您可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解您的权益和可行的法律途径。同时，收集相关证据，如工伤鉴定报告、医疗证明等，以支持您的主张。如果必要，您可以向劳动监察部门或法院提起申诉或诉讼，维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静、理性，并确保遵守法律程序。请注意，以上仅为一般建议，具体应对策略应根据您的具体情况和法律法规进行调整。
面对单位拒绝执行工伤认定书的情况，您可以采取以下措施来应对。首先，您可以与单位进行沟通，明确工伤认定书的合法性和重要性，并解释工伤认定书对您的权益保护的重要性。如果沟通无果，您可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解您的权益和可行的法律途径。同时，收集相关证据，如工伤鉴定报告、医疗证明等，以支持您的主张。如果必要，您可以向劳动监察部门或法院提起申诉或诉讼，维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静、理性，并确保遵守法律程序。请注意，以上仅为一般建议，具体应对策略应根据您的具体情况和法律法规进行调整。
结语：工伤认定书是保护工伤职工权益的重要证据，对于单位不执行的情况，您可以采取以下措施。首先，与单位沟通，明确工伤认定书的合法性和重要性，并解释其对您权益的保护作用。如无效果，可寻求法律援助，咨询专业律师，了解您的权益和可行的法律途径。同时，收集相关证据，如工伤鉴定报告、医疗证明等，以支持您的主张。必要时，可向劳动监察部门或法院提起申诉或诉讼，维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静、理性，并确保遵守法律程序。请注意，以上建议仅供参考，具体应对策略应根据您的具体情况和法律法规进行调整。
法律依据
《工伤保险条例》
第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
工伤认定书已下达，单位拒绝支付，该怎么办？
本文讲述了工伤认定申请流程和工伤赔偿流程。根据工伤认定书,单位不得拒绝提供相关文件,因此工伤认定科和劳动能力鉴定委员会无法向单位索取相关文件。如果用人单位不给工伤认定申请所需的文件,工伤认定科和劳动能力鉴定委员会可以要求其重新送达...查看全文
工伤认定书已经下达，但单位不配合，该怎么办？
工伤认定书下来了，单位不配合，劳动者可向劳动行政部门举报。法律规定，单位拒不协助调查核实事故伤害的，社保部门可罚款2,000-20,000元。...查看全文
工伤认定书已下达，单位不予理会，如何处理？
工伤认定书应当下发给劳动者签收，单位不给的可以向劳动部门索要，索要不成可投诉或提起行政不作为诉讼；单位不配合申请伤残鉴定时，可自行申请劳动能力鉴定，如劳动部门不受理可提起行政诉讼要求履行受理义务。...查看全文
工伤认定下达后，单位不进行伤残鉴定该怎么办？
工伤职工可自行向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提交相关材料。单位不做伤残鉴定时，工伤职工可委托司法鉴定机构进行鉴定。劳动能力鉴定委员会应与委托人签订鉴定委托书，明确双方权益。...查看全文
工伤认定书已下达，如何处理？
工伤认定是劳动行政部门对职工因事故伤害是否属于工伤的行政确认行为。工伤认定书拿到后，应申请劳动能力鉴定，确认伤残等级，作为赔偿的依据。根据《工伤保险条例》，提出工伤认定申请需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明、医疗诊...查看全文
工伤认定书已下达，接下来如何处理？
工伤认定书下来后，劳动者应等待病情稳定，携带相关资料到劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。只有被鉴定为伤残等级的劳动者，才能要求用人单位和社保部门按比例范围内进行赔偿。...查看全文
工伤认定书已下达，公司拒绝配合鉴定，该怎么办？
工伤认定书的签收问题：如果单位不给工伤认定书，可向劳动部门投诉或向法院提起诉讼要求劳动部门履行义务；单位不配合申请伤残鉴定，可自行申请劳动能力鉴定，不受理可向法院提起诉讼要求劳动部门履行义务。...查看全文
工伤认定书下来了,单位不配合怎么办
工伤认定书下来了，单位不配合，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报。根据法律规定，用人单位拒不协助社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。...查看全文
单位不给工伤认定书怎么办
劳动者发生工伤后，单位不给工伤认定书的，可以向社会保险行政部门索要的。工伤认定书是由社会保险行政部门作出的，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，然后书面通知申请工伤认定的劳动者或者其近亲属和该劳...查看全文
单位不给工伤认定书怎么办？
律师分析： 劳动者发生工伤后，单位不给工伤认定书的，可以向社会保险行政部门索要的。工伤认定书是由社会保险行政部门作出的，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，然后书面通知申请工伤认定的劳动者或者其...查看全文
工伤认定决定书已下达，能否申请工伤赔偿？
工伤员工受伤并不严重且没有伤残时,可以直接到工伤保险部门申请工伤待遇。但如果员工的伤情对劳动能力造成了影响,就需要作劳动能力鉴定,确定伤残等级后,再由工伤保险部门根据相应的伤残等级支付工伤赔偿。...查看全文
劳动部门已出具了工伤认定书并送达单位了，但单位踢皮球，拒不执行赔偿，这时该怎么办
劳动者有权向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，单位拒不赔偿的情况下。申请劳动仲裁需要提供劳动争议申诉书、用人单位的工商登记资料、劳动者的身份证复印件等证据材料。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或患职业病可享受工伤医疗待遇，费...查看全文
单位不给我工伤认定书怎么办
单位不给职工工伤认定书，职工可以到社会保险行政部门索要工伤认定书。_x000D_ 《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职...查看全文
工伤认定书未及时下发，怎么办？
《工伤认定办法》规定工伤认定应在60日内作出决定，除非需要司法机关或行政主管部门结论的情况。建议当事人直接向人社局查询，确保工伤认定决定的及时性。...查看全文
工伤认定书下达后多久进行工伤鉴定？
劳动保障行政部门应在60日内作出工伤认定决定，并对残疾或影响劳动能力的职工进行劳动能力鉴定。鉴定申请由用人单位、工伤职工或其直系亲属提出，并提供相关资料。...查看全文
单位未申请工伤认定该怎么办？
单位没申请工伤认定的处理办法是： 本人或者其直系亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 工伤认定学生该如何申请 学生不具备劳动法规定的劳动者主体资格，不能申请工伤认定。 单位申请工伤认定的程序 单位...查看全文
工伤认定书单位不给我怎办
劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要保障劳动者的人身安全的，如果劳动者遭遇了意外伤害的，是可以申请工伤认定的。确定是工伤的，用人单位是需要负责的。那么，如果单位不给工伤认定书怎么处理? 如果单位不给工伤认定书的，劳动者可以向劳动...查看全文
单位不给工伤认定书一般怎么办
单位不给职工工伤认定书，职工可向社保部门索要。社保部门需在60日内作出决定，并通知职工及单位。对于清楚、明确的工伤认定申请，社保部门应在15日内做出决定。...查看全文
单位工伤认定时间超期怎么办
法律分析：劳动者遭遇事故受到伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向有关部门提出工伤认定申请。曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符...查看全文
工伤认定书单位未盖章的处理办法
单位工伤认定书不需盖章，人社局下发的工伤认定决定具法律效力，职工可直接申请工伤认定，需提供相应材料，如劳动关系证明、医疗诊断证明。申请人材料不完整时，社保部门需书面告知补正，补正后应受理。...查看全文
推荐律师
张莉萍
北京市-北京市-朝阳区
高级合伙人律师合同纠纷、合同纠纷
已服务210人次
热门法律问题
