劳动部门已出具了工伤认定书并送达单位了，但单位踢皮球，拒不执行赔偿，这时该怎么办-法律问答|晖律网

摘要：劳动者有权向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，单位拒不赔偿的情况下。申请劳动仲裁需要提供劳动争议申诉书、用人单位的工商登记资料、劳动者的身份证复印件等证据材料。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或患职业病可享受工伤医疗待遇，费用可从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理。工伤职工进行工伤康复的费用，符合规定的可从工伤保险基金支付。

单位拒不赔偿的，劳动者有权向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在实际中，劳动者跟用人单位发生劳动争议后，申请劳动仲裁要收集以下的证据材料：
1、劳动争议申诉书；
2、用人单位的工商登记资料；
3、劳动者的身份证复印件；
4、其它证据资料。法律依据：《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

劳动部门已出具了工伤认定书并送达单位了，但单位踢皮球，拒不执行赔偿，这时该怎么办

问工伤认定书已经下达，但单位不配合，该怎么办？

问工伤认定书已下达，单位拒绝支付，该怎么办？

问工伤认定书已下达，单位未按期执行，怎么办？

问工伤鉴定书丢了单位不赔偿怎么办

问出现工伤但单位不赔偿怎么办？

问工伤赔偿单位不执行怎么办

问工伤鉴定完了单位不赔偿怎么办？

问工伤鉴定完了单位不赔偿怎么办

问工伤鉴定完了单位不赔偿怎么办

问不认定工伤单位怎么赔偿

问单位工伤不赔偿该怎么办

问工伤认定后单位不赔偿怎么办

问工伤认定后单位不赔偿怎么办

问工伤认定书下来了,单位不配合怎么办

问"工伤过了时效该怎么办,单位应赔偿吗"

问工伤认定下达后，单位不进行伤残鉴定该怎么办？

问工伤认定单位不赔偿规定怎么办？

问单位不给工伤认定书怎么办

问单位不给工伤认定书怎么办？

问单位配合做了工伤认定和劳动能力鉴定，现在单位不愿承担赔偿，又起诉撤销工伤认定，我该怎么办

推荐律师

段慧敏