本人自愿放弃工伤认定及劳动能力鉴定等权利，愿意与单位协商处理本人的工伤赔偿事宜，此协议系本人完全自愿的真实意思表示，由此产生的一切后果本人愿意承担，并放弃向单位追索的权利。...查看全文

律师分析： 依据我国工伤保险条例规定，工伤认定公司不配合时，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 【法律依据】...查看全文

一、单位不配合做工伤认定怎么办 在申请的时候携带工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料。经过认定属于工伤的，单位不配合赔偿的话，职工还可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。 如果劳动者属于在工作时间，因为工作原因受伤的...查看全文

一、单位不配合做工伤认定怎么办 在申请的时候携带工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料。经过认定属于工伤的，单位不配合赔偿的话，职工还可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。 如果劳动者属于在工作时间，因为工作原因受伤的...查看全文

用人单位不配合工伤认定，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或法院起诉。劳动保障部门应在60天内做出工伤认定决定，并告知劳动能力鉴定程序。对工伤认定不服可在60天内向上级行政部门或同级政府申请行政复议。...查看全文

律师分析： 工伤认定下来了单位不去做伤残鉴定定的，劳动者可以自己申请进行伤残鉴定，鉴定结果出来后可向用人单位要求赔偿，用人单位不赔偿的，可申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病...查看全文

工伤劳动者受伤后，如果单位不给予工伤报销，劳动者可采取以下措施：1、自行向社保部门提出工伤认定申请；2、社保部门应在60天内决定工伤认定，并通知相关方；3、认定后，申请劳动能力鉴定，享受工伤待遇；4、错过认定时间将难以保障权益；5...查看全文

厂里不配合工伤司法鉴定，可申请劳动能力鉴定、劳动争议仲裁。根据《工伤保险条例》，工伤职工可申请劳动能力鉴定，评定伤残等级和生活自理能力。申请鉴定由单位、工伤职工或其近亲属提出，并提供相关资料。若对市级鉴定结论不满意，可在15日内向...查看全文

工伤不鉴定公司怎么算赔偿 工伤虽然达不到伤残等级，用人单位还是要赔偿你医疗费、护理、工资、交通、食宿费和营养费等。 1、医序、康复和辅助器具费用：政策规定范围内的实报实销； 2、伙食、交通、食宿费：市内住院伙食补助按本单位因公出差...查看全文

律师解答： 工伤认定单位不赔偿可以要求工伤保险基金先行支付。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由...查看全文

工伤认定单位不服起诉可申请行政复议或向法院提起行政诉讼。工伤认定申请人可到劳动管理部门或司法鉴定部门做认定，并提供完整材料。工伤认定单位情况说明应包括事故时间、地点、原因和伤害程度等。如材料不完整，社会保险行政部门应告知申请人补正...查看全文

法律分析： 工伤认定后单位不赔偿可以从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇。当事人还可以通过劳动仲裁或向法院起诉，请求相关部门强制执行。 法律依据 《社会保险法》 第四十一条 职工所在用人...查看全文

法律分析：工伤认定后用人单位不赔偿，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以追偿。社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所...查看全文

申请工伤认定单位不配合时，职工可以自己申请认定；工伤伤残鉴定赔偿由工伤保险基金和单位共同支付，若单位未缴纳工伤保险则由单位承担；工伤赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、交通费、康复治疗费、残疾用具费和残疾赔偿金。...查看全文

法律分析：如果工伤认定用人单位不配合，受伤职工可以自己申请工伤认定，也可以通过仲裁劳动关系确认。用人单位不认可是工伤，用人单位负有举证责任。因此劳动保障行政部门可以要求用人单位提供相应的证据，如果其拒绝举证，那么行政机关可...查看全文

律师分析： 工伤认定公司不配合，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十七条 ...查看全文

工伤认定下单位不做伤残鉴定，职工可自行向劳动能力鉴定委员会申请。对工伤认定结果不服可申请行政复议或提起行政诉讼。职工与单位发生工伤待遇争议可申请调解、仲裁或提起民事诉讼，但先需经过仲裁。...查看全文

法律分析：工伤认定单位不认是单位员工的，用人单位应进行举证。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。法律依据：《工伤保险条例》第十九条_x00...查看全文

律师分析： 公司不认工伤，劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...查看全文

公司不认工伤，劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文