工地工伤误工费的计算根据受害人的误工时间和收入状况确定，具体数额根据实际减少的收入或最近三年平均收入计算。单位在事故处理期间未扣除工资，受害人不能主张未发生的损害，即不能索要误工费。侵害他人造成人身损害还应赔偿医疗费、护理费、交通...查看全文

日工资按多少天计算 21.75天 劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天...查看全文

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照...查看全文

工伤赔偿包括住院伙食费等多项费用，但没有营养费。住院伙食费按单位出差伙食费标准的70%支付。工伤赔偿标准包括医疗费、护理费、交通费等。工伤赔偿一般在两个月内到账，但具体时间取决于情况，可能需要半年或更久。...查看全文

律师分析： 工伤每天生活补助由各地进行制定。工伤住院期间的生活补助费，全国各地的执行标准是不一样的，由各省、自治区以及直辖市根据本地的经济发展的情况自行制定支付的标准。比如现在重庆市执行的标准是按照每天八元支付生活补助金。工伤除了...查看全文

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天。 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季。 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。...查看全文

工伤误工费的赔偿标准根据受害人的收入状况和误工时间确定。有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入或同行业平均工资计算。提交材料包括收入证明和误工时间证据，如工资表、病历、单位证明等。误工费计算公式为误工收入...查看全文

法律分析：一、工伤每天餐费赔偿多少钱？1、在统筹地区治疗的，职工住院治疗工伤期间，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助费标准的70%发给住院伙食补助费。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，享有加班费...查看全文

工伤每天餐费赔偿多少钱      住院伙食补助费标准:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第23条规...查看全文

我国的工伤保险条例规定，通常情况下，如果员工因工受伤或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，那么在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，所在单位按月支付。停工留薪的期限一般不超过12个月。伤情严重或有特殊情形的，经劳动能力鉴定委员会确认...查看全文

国家规定一个月最长工作日为26天，平均每月工作日为21.75天。这是根据365天减去休息日和法定节假日得出的结果。每月的计薪天数为21.75天。...查看全文

工地工伤误工费的计算根据受害人的误工时间和收入状况确定。根据医疗机构出具的证明，误工时间可以计算至定残日前一天。对于有固定收入的受害人，按实际减少的收入计算；对于无固定收入的受害人，按最近三年的平均收入水平计算；若无法证明平均收入...查看全文

法律分析：拖欠工资赔偿金标准,是根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准...查看全文

法律分析：一、每个月工资按多少天计算在核算工资时，新的劳动法规定是采用每月21.75天的计算方法。但法律法规并不强制要求企业一定按21.75来计算月薪，最普遍的算法就是用“工资=月薪÷(应出勤天数+法定节假日天数)×(...查看全文

一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工...查看全文

律师分析： 1.工伤不存在生活费之说，由用人单位按原工资标准为工伤职工发放停工留薪期工资。 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变...查看全文

工龄工资的领取年限根据个人的工作年限和养老保险缴费年限而定，一般没有上限。根据中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案和社会保险法的规定，工龄包括在本企业的工作时间，并且参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年...查看全文

法律分析：企业执行工龄工资的政策各不相同，可自主决定。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项政策；多数企业的工龄工资政策确定每年多少钱，员工实际所得工龄工资为工作年限乘以分配标准；有的企业还规定了工龄工资...查看全文

律师分析： 一、1-10级一次性伤残补助金 一级伤残：本人工资×27； 二级伤残：本人工资×25； 三级伤残：本人工资×23； 四级伤残：本人工资×21； 五级伤残：本人工资×18； 六级伤残：本人工资×16； 七级伤残：本人工资...查看全文