法律分析： 合同生效需要行为人具有相应的民事行为能力、 意思表示真实、不违反法律或者社会公共利益。如果是附条件和附期限的合同条件成就或者期限到达时生效。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生...查看全文

签订合同生效的要求有：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实性。意思表示真实性是合同生效的重要组成部分。因为合同本质上是当事人之间的一种协议，符合法律规定，可以依法产生法律约束力；3...查看全文

合同的一般生效要求还应包括以下几点：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实性。意思表示真实性是合同生效的重要组成部分。因为合同本质上是当事人之间的一种协议，符合法律规定，可以依法产生法律约束力；...查看全文

合同的担保方式一般有五种。(1)保证。保证人和(与)债权人约定，当(在)债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。具有代为清偿债务能力的法人、其他组织或者公民，可以作保证人。(2)抵押。债务人或者第三人不转移对...查看全文

合同生效要求：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实性。意思表示真实性是合同生效的重要组成部分。因为合同本质上是当事人之间的一种协议，符合法律规定，可以依法产生法律约束力；当事人的意思是否产生这...查看全文

法律分析：一、双方签订的合同怎样才算无效？有下列情形之一的，合同无效：(1)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(2)以合法形式掩盖非法目的;(3)损害社会公共利益;...查看全文

所谓合同的生效，是指使已经成立的合同发生完全的法律效力所应具备的法律条件。正如《合同法》第四十四条第一款的规定，只有“依法成立的合同”才能生效。这就意味着，“依法成立”是合同的有效条件，也即有效合同必须是已经成立的合同，而且其主体...查看全文

签订备案合同要注意：1、认真阅读合同，提问疑问；2、了解开发商情况，包括信誉、实力、业绩；3、分期付款要增加次数，延长间隔；4、确定交货期限和违约责任时，采用可计量标准。...查看全文

合同生效要求：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实性。意思表示真实性是合同生效的重要组成部分。因为合同本质上是当事人之间的一种协议，符合法律规定，可以依法产生法律约束力；当事人的意思是否产生这...查看全文

一般而言，只要当事人在相关合同上签字或者盖章或者进行口头协议之后后即生效，同时双方当事人也可以就合同的生效约定一定的条件或者期限，只有等到相关条件达成或者到达约定期限时，合同才生效。。合同必须符合法律规定，否则无效。...查看全文

合同生效需要满足三个条件：当事人具有民事行为能力、合同内容真实、不违法律规定。如果采用合同书形式，当事人签名、盖章或按指印时合同成立。...查看全文

合同有效条件：1、双方真实意思表示；2、不违法；3、双方具有相应的民事行为能力；4、合同约定的事项可以实现。合同可以口头或书面形式。对于内容复杂、权利重大的合同，一般应签...查看全文

合同只要有双方当事人的签名，是出于双方当事人真实的意思表示没有法定无效的情形就能生效。根据《民法典》规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要...查看全文

签订居间合同有效的条件分别有：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；居间合同的内容符合法律法规和公序良俗；居间合同的形式符合法律规定；法定其他有效条件等。 居间合同怎么签才算有效啊 居间合同有效条件分别有：合同当事人具...查看全文

法律分析:订立合同有效的条件分别有:合同的内容符合法律法规和公序良俗；签订合同的当事人是具有相应的民事行为能力人；签订合同的当事人意思表示真实；合同的形式符合法律规定的要求等；法定其他有效条件等。法律依据:...查看全文

订立合同有效的条件有：合同内容符合法律法规和公序良俗；签订合同的当事人具备相应的民事行为能力；当事人签订合同的意思表示真实；合同形式符合法律规定要求；还需满足其他法定有效条件。...查看全文

法律解析： 订立有效的合同需要具备以下要件： 1、当事人具有相应的民事行为能力； 2、当事人意思表示真实； 3、不违反法律或社会公共利益；等等。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用...查看全文

劳动合同签订有效的要求及必备条款。劳动合同应通过双方协商一致签订，用人单位应建立职工名册备查。如果未及时订立书面劳动合同，劳动报酬应按照集体合同规定执行，无集体合同时实行同工同酬。劳动合同必备条款包括合同期限、工作内容、劳动保护和...查看全文

劳动合同有效的签订方式是:签订劳动合同的双方当事人协商一致进行签订。在我国的劳动合同的签订的规定中，一个合法的劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，并且在劳动合同的签订过程中是不能出现欺诈、威胁以及胁迫签...查看全文

合同怎么签才有效取决于：1、双方真实意思表示；2、不违法；3、双方具有相应的民事行为能力；4、合同约定的事项可以实现，合同可以口头或书面形式，对于内容复杂、权利重大的合同，一般应签订...查看全文