签订合同生效的要求有：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实性。意思表示真实性是合同生效的重要组成部分。因为合同本质上是当事人之间的一种协议，符合法律规定，可以依法产生法律约束力；3...查看全文

签订合同生效的要求有：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实性。意思表示真实性是合同生效的重要组成部分。因为合同本质上是当事人之间的一种协议，符合法律规定，可以依法产生法律约束力；3...查看全文

合同的一般生效要求还应包括以下几点：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实性。意思表示真实性是合同生效的重要组成部分。因为合同本质上是当事人之间的一种协议，符合法律规定，可以依法产生法律约束力；...查看全文

合同生效要求：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实性。意思表示真实性是合同生效的重要组成部分。因为合同本质上是当事人之间的一种协议，符合法律规定，可以依法产生法律约束力；当事人的意思是否产生这...查看全文

法律分析：一、双方签订的合同怎样才算无效？有下列情形之一的，合同无效：(1)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(2)以合法形式掩盖非法目的;(3)损害社会公共利益;...查看全文

合同生效要求：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实性。意思表示真实性是合同生效的重要组成部分。因为合同本质上是当事人之间的一种协议，符合法律规定，可以依法产生法律约束力；当事人的意思是否产生这...查看全文

合同有效条件：1、双方真实意思表示；2、不违法；3、双方具有相应的民事行为能力；4、合同约定的事项可以实现。合同可以口头或书面形式。对于内容复杂、权利重大的合同，一般应签...查看全文

合同只要有双方当事人的签名，是出于双方当事人真实的意思表示没有法定无效的情形就能生效。根据《民法典》规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要...查看全文

签订居间合同有效的条件分别有：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；居间合同的内容符合法律法规和公序良俗；居间合同的形式符合法律规定；法定其他有效条件等。 居间合同怎么签才算有效啊 居间合同有效条件分别有：合同当事人具...查看全文

合同的担保方式一般有五种。(1)保证。保证人和(与)债权人约定，当(在)债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。具有代为清偿债务能力的法人、其他组织或者公民，可以作保证人。(2)抵押。债务人或者第三人不转移对...查看全文

订立合同有效的条件有：合同内容符合法律法规和公序良俗；签订合同的当事人具备相应的民事行为能力；当事人签订合同的意思表示真实；合同形式符合法律规定要求；还需满足其他法定有效条件。...查看全文

法律分析:订立合同有效的条件分别有:合同的内容符合法律法规和公序良俗；签订合同的当事人是具有相应的民事行为能力人；签订合同的当事人意思表示真实；合同的形式符合法律规定的要求等；法定其他有效条件等。法律依据:...查看全文

法律解析： 订立有效的合同需要具备以下要件： 1、当事人具有相应的民事行为能力； 2、当事人意思表示真实； 3、不违反法律或社会公共利益；等等。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用...查看全文

劳动合同有效的签订方式是:签订劳动合同的双方当事人协商一致进行签订。在我国的劳动合同的签订的规定中，一个合法的劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，并且在劳动合同的签订过程中是不能出现欺诈、威胁以及胁迫签...查看全文

劳动合同签订有效的要求及必备条款。劳动合同应通过双方协商一致签订，用人单位应建立职工名册备查。如果未及时订立书面劳动合同，劳动报酬应按照集体合同规定执行，无集体合同时实行同工同酬。劳动合同必备条款包括合同期限、工作内容、劳动保护和...查看全文

劳务合同的条款符合法律要求，经双方签署一般就生效，具体需要具备以下生效条件：1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。劳动者必须具有劳动能力、年满16周岁，从事繁重体力劳动的，还必须年满18周岁。2、劳动合同规定的各项...查看全文

劳务合同的条款符合法律要求，经双方签署一般就生效，具体需要具备以下生效条件：1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。劳动者必须具有劳动能力、年满16周岁，从事繁重体力劳动的，还必须年满18周岁。2、劳动合同规定的各项...查看全文

律师分析： 劳务合同的条款符合法律要求，经双方签署一般就生效，具体需要具备以下生效条件：1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。劳动者必须具有劳动能力、年满16周岁，从事繁重体力劳动的，还必须年满18周岁。2、劳动合...查看全文

法律解析： 劳务合同的条款符合法律要求，经双方签署一般就生效，具体需要具备以下生效条件：1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。劳动者必须具有劳动能力、年满16周岁，从事繁重体力劳动的，还必须年满18周岁。2、劳动合...查看全文

法律解析： 劳务合同的条款符合法律要求，经双方签署一般就生效，具体需要具备以下生效条件：1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。劳动者必须具有劳动能力、年满16周岁，从事繁重体力劳动的，还必须年满18周岁。2、劳动合...查看全文