劳务合同的条款符合法律要求，经双方签署一般就生效，具体需要具备以下生效条件：1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。劳动者必须具有劳动能力、年满16周岁，从事繁重体力劳动的，还必须年满18周岁。2、劳动合同规定的各项...查看全文

律师分析： 劳务合同的条款符合法律要求，经双方签署一般就生效，具体需要具备以下生效条件：1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。劳动者必须具有劳动能力、年满16周岁，从事繁重体力劳动的，还必须年满18周岁。2、劳动合...查看全文

法律解析： 劳务合同的条款符合法律要求，经双方签署一般就生效，具体需要具备以下生效条件：1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。劳动者必须具有劳动能力、年满16周岁，从事繁重体力劳动的，还必须年满18周岁。2、劳动合...查看全文

法律解析： 劳务合同的条款符合法律要求，经双方签署一般就生效，具体需要具备以下生效条件：1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。劳动者必须具有劳动能力、年满16周岁，从事繁重体力劳动的，还必须年满18周岁。2、劳动合...查看全文

法律分析：　　劳动合同生效应当具备以下条件： 　　1.当事人具有相应的民事行为能力； 　　2.合同是当事人真实的意思表示； 　　3.合同内容合法，不违反公序良俗； 　　4.依法需要登记、批准的，办理登记、批准手续。 ...查看全文

私定合同怎么才能生效劳务合同合法的要件如下： 1、订立劳动合同的双方具有相应的民事行为能力； 2、订立劳动合同，是出于双方的真实意思表示； 3、劳动合同的内容，不违反法律、行政法规等强制性规定，不违背公序良俗。签字属于形式要件，一...查看全文

律师解答： 劳务合同的条款符合法律要求，经双方签署一般就生效，具体需要具备以下生效条件：1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。劳动者必须具有劳动能力、年满16周岁，从事繁重体力劳动的，还必须年满18周岁。2、劳动合...查看全文

法律解析： 劳务合同的条款符合法律要求，经双方签署一般就生效，具体需要具备以下生效条件：1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。劳动者必须具有劳动能力、年满16周岁，从事繁重体力劳动的，还必须年满18周岁。2、劳动合...查看全文

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合同只要有双方当事人的签名，是出于双方当事人真实的意思表示没有法定无效的情形就能生效。根据《民法典》规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要...查看全文

法律分析： 合同生效需要行为人具有相应的民事行为能力、 意思表示真实、不违反法律或者社会公共利益。如果是附条件和附期限的合同条件成就或者期限到达时生效。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生...查看全文

律师分析： 依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，正确有效的劳动合同书应当写明如下内容：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的基本信息；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休...查看全文

劳动合同的有效性需要满足三个条件:当事人在签订合同时具备相应的民事行为能力、当事人的意愿表达真实、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定,也不违反公序良俗。根据《劳动合同法》第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...查看全文

劳务合同怎么写才有效 不能有以下情形才有效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 租赁...查看全文

签订合同生效的要求有：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实性。意思表示真实性是合同生效的重要组成部分。因为合同本质上是当事人之间的一种协议，符合法律规定，可以依法产生法律约束力；3...查看全文

只要没有违背法律相关的内容，且利率在法律允许范围内，便有法律效力，且受法律保护。...查看全文

劳动合同生效的要件包括主体资格合法、合同内容合法、当事人意思表示真实以及合同订立的形式合法。根据《劳动法》第十九条规定，劳动合同应以书面形式订立，口头、录音、录像等形式订立的劳动合同均无效。...查看全文

房屋租赁合同一般是双方签字盖章后生效。当双方就合同内容达成一致时，合同即成立，签字盖章后合同具有法律效力。合同的生效不需要登记，是否在房管部门备案登记对合同的效力没有影响。...查看全文

法律分析：合同生效的条件如下：_x000D_ 1、行为人在缔约时应当具有相应的民事行为能力；_x000D_ 2、双方意思表示应当真实、自愿；_x000D_ 3、合同内容应当不违反法律或社会公共利益。法律依据...查看全文

1、依法成立的合同，原则上自成立时生效。如保证合同、抵押合同、质押合同、金融机构贷款的借款合同等。 2、实践合同 (1)定金合同从实际交付定金之日起生效。 (2)自然人之间的借款合同为实践合同，自贷款人提供借款时生效。 3、附条件...查看全文