法律分析：一、劳动合同签三年试用期两个月可以吗劳动合同约定工作期限2年的，试用期不得超过两个月。根据我国《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同。劳动合同期限三个月以上不...查看全文

合同签订一年，试用期不能超过两个月，根据《劳动合同法》规定，不同合同期限对应不同试用期长度：三个月至一年的合同，试用期最长一个月；一年至三年的合同，试用期最长两个月；三年以上或无固定期限的合同，试用期最长六个月。同一单位只能约定一...查看全文

一年劳动合同试用期三个月可以吗 这是不对的，如果单位只签一年劳动合同，试用期不能超过二个月。根据规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试...查看全文

法律分析：一、劳动合同三年试用期一个月可以吗？《劳动法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合...查看全文

法律分析：一、一年劳动合同试用期三个月可以吗？ 1、不可以，如果单位只签一年的劳动合同，试用期不能超过二个月。2、《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的...查看全文

法律分析：一、劳动合同三个月试用期可以吗?劳动合同三个月试用期是可以的，根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月...查看全文

劳动合同三个月试用期是可以的，根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

三年劳动合同三个月的试用期是合法的。三年的劳动合同试用期最长不得超过六个月，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用...查看全文

法律分析：一、试用期三个月合同可以签两年半吗1、试用期时间约定不得超过1个月。2、《劳动合同法》第十九条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用...查看全文

在当今社会,劳动者中的大多数人都和用人单位密不可分,用人单位招聘劳动者并与其签订劳动合同时,会同时约定试用期,即对劳动者的考察时间。但是在实践中有一些用人单位滥用试用期的现象。为了保护劳动者的利益,有必要了解劳动合同试用期的相关内...查看全文

法律分析：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的。试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超...查看全文

法律分析：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的。试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超...查看全文

法律分析： 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的。试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个...查看全文

《劳动合同法》规定的试用期时间段以“不得超过”限定，允许在限定时间内或无试用期。若劳动合同期限为3年，则试用期不得超过6个月，但双方协商一致后可缩短至2个月。...查看全文

劳动合同三个月试用期是可以的，根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

劳动合同三个月试用期是可以的，根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

劳动合同三个月试用期是可以的，根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

法律分析：一、劳动合同签的三年,试用期可以是6个月吗如果劳动合同是三年，试用期是不超过六个月。对于三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期最长不超过六个月；对于一年以上不满三年的合同，试用期最长不超过二个月；而对于三个月...查看全文

法律分析：一、劳动合同两年,试用期几个月劳动合同约定工作期限2年的，试用期不得超过两个月。二、试用期与实习期的区别1、当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实...查看全文

法律分析:不合法。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上...查看全文