劳动关系是唯一的-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动关系认定是否具有唯一性？

劳动争议的分类及劳动仲裁的终局性：劳动争议可分为个人和集体，根据内容可分为合同、集体合同、解雇、辞退、工资、保险、福利等争议；根据国籍可分为国内和涉外争议。劳动仲裁一般适用于追索报酬、工伤医疗费、经济补偿、执行劳动标准等争议，但不...查看全文

问聘用关系和劳动关系是否是一样的

答

法律分析：聘用关系和劳动关系是不同的，聘用关系更为广泛。聘用关系不仅仅包括劳动关系，像在校生勤工俭学和退休职工就业都不属于劳动关系而属于聘用关系。然后向社团里面的职务也属于聘用关系。法律依据：_x0...查看全文

问劳务关系还是劳动关系？

答

电信业务代办员与电信公司的劳动关系符合劳动合同特征，包括合同内容和实际履行。电信诈骗方式有邮包、冒充熟人、中奖信息、网络购物和电话欠费诈骗。...查看全文

问劳动关系就是劳动法律关系吗

答

1、法定模式不同。劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系。而事实劳动关系则完全或部分不符合法定模式,一般称为劳务关系。2、内容设定不同。3、法律保障不同。劳动法律关系由法律规定保障。事实劳动关系如果不能依法对劳动者的社会保障,劳动行...查看全文

问亲属关系并非唯一途径

答

本文介绍了民法典中有关遗嘱继承和法定继承的规定,以及夫妻双亡财产的分配方式。遗嘱继承允许被继承人在生前留下遗嘱,指定特定的继承人继承遗产,具有更多的优势。而遗赠则是指被继承人用遗嘱的方式将个人财产的一部或全部于死后赠给国家、集体或...查看全文

问工地上是否是劳动关系,劳动关系与雇佣关系的区别？

答

律师分析：劳动者与建筑工地属于劳动关系，并非临时的雇佣关系。劳动关系中的劳动者在劳动过程中遭受人身损害，适用工伤救济程序，享受工伤保险待遇；雇佣中遭受到人身损害由雇佣单位承担全部赔偿责任。【法律依据】：《最高人民法院关于审...查看全文

问工地上是否是劳动关系，劳动关系与雇佣关系的区别？

答

问劳动关系与劳务关系的联系

答

劳动关系和劳务关系： 1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方的约定。 2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整，而劳动关系则由劳动法和劳动合...查看全文

问劳动关系和非劳动关系的区别

答

法律分析：联系：1、订立了书面劳动合同的，劳资双方之间不一定存在劳动关系。2、建立劳动关系的，劳资双方不一定已订立书面劳动合同。区别：劳动合同是一种协议，而劳动关系是一种权利义务关系，这也是两者最根本的区别之一。 ...查看全文

问劳动关系和劳务关系的法律关系

答

劳动关系和劳务关系争议的区别是什么劳动和劳务关系的区别如下： 1、主体不同：（1）劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者；（2）而劳务关系的主体是不确定的，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体；...查看全文

问劳动合同关系劳动关系

答

劳动关系先于劳动合同怎么办劳动关系先于劳动合同，如果不超过一个月的，没有太大的影响；如果超过一个月的，则用人单位需要向员工支付每月的双倍工资，到双方订立书面的劳动合同为止，但是最多不超过十一个月的双倍工资。劳动合同应当以书面形式...查看全文

问劳动法律关系中的劳务关系与劳动关系辨析

答

劳动关系与劳务关系的区别在于主体不同、关系不同、劳动主体待遇不同、适用的法律不同以及合同的法定形式不同。劳动关系的主体是确定的，存在财产和人身关系，待遇包括工资报酬、保险和福利；而劳务关系的主体不确定，仅存在财产关系，待遇通常只有...查看全文

问是否唯一成功的关键？

答

只要有其他证据能够证明犯罪事实，不一定非要在现场抓获才负刑事责任。赌博不抓现场仍然需依法承担处罚。诽谤罪属于告诉才处理的犯罪，被害人或其近亲属可以向法院告诉。老婆出轨并不属于违法犯罪行为，不需要报警。...查看全文

问劳动关系和劳动法律关系是什么

答

一、劳动关系和劳动法律关系是什么区别1、范畴不同。劳动关系属于经济范畴,劳动法律关系属于上层建筑;2、前提不同。劳动关系形成以劳动为前提,实现在社会劳动过程中,劳动法律关系的形成则是以劳动法律规...查看全文

问事实劳动关系是否属于劳动关系？

答

律师分析：事实劳动关系属于劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。事实劳动关系中劳动者为用人单位提供了劳动，自然也属于劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七条...查看全文

问派遣劳动关系是标准劳动关系吗

答

法律分析:派遣劳动关系是标准的劳动关系。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。法...查看全文

问员工是劳动关系还是劳务关系

答

公司和员工一般是建立劳动关系，不是劳务关系。如果员工达到退休年龄的退休人员，双方建立的是劳务关系。劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人，另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位。...查看全文

问厨师是劳动关系还是劳务关系

答

法律分析：一、厨师是劳动关系还是劳务关系在实务审判中，关于劳动关系与劳务关系的认定问题确实存在一定争议性与不确定性，从事非主要业务岗位，工作时间不超过4个小时的员工，在各方证据不充分的情况下，其与用人单位之间的关系不一...查看全文

问保姆是劳动关系还是劳务关系？

答

律师分析：保姆是指在家庭、社区等地方从事照管儿童、老年人、病患和家务劳动等服务的人员。根据《劳动法》的规定，劳动关系应当符合两个基本要素：时间性和报酬性。保姆与雇主之间也存在一定的时间性和报酬性，即保姆需要按照雇主的要求完成工作...查看全文

问保姆是劳动关系还是劳务关系

答

法律分析：1、保姆和雇主之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系，所以这种情况不适用劳动合同法。 2、法律依据：《民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳...查看全文