法律解析:
正常产假98天,最多可休158天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
【法律依据】:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律解析:
正常产假98天,最多可休158天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
【法律依据】:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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法律分析: 现行《四川省人口与计划生育条例》第三十二条规定:实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤,工资、奖金照发。 《修...查看全文
法律分析:最新产假国家规定是根据《女职工劳动保护规定》,女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给...查看全文
年休假的实施规定是怎样的 休假原则应在确保生产任务完成、不增加人员编制及不影响正常工作前提下,每年年初由各部门统筹拟定员工休假计划安排。 1、员工自行安排或临时调整的休假计划,应经所属部门主管审批; 2、部门安排集体统一休假的,须...查看全文
一、四川产假国家规定2023年是什么?四川产假国家规定是享受158天产假,根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定,符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生...查看全文
法律分析:四川产假国家规定是享受158天产假,根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定,符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。...查看全文
法律分析:四川产假国家规定是享受158天产假,根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定,符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。...查看全文
四川产假国家规定是:女职工生育可以享受158天的产假,四川省有关政策是在国家法律规定的98天产假的基础上,还延长了60天产假,具体情况下可以向当地的计划生育管理部门来咨询了解。...查看全文
四川将女职工产假延长至158天,其中女方生育产假可延长60天。在产前,女职工可休假15天。如果分娩时出现难产情况,女职工可增加15天产假。生育多胞胎每多生育一个婴儿,产假增加15天。孕期不满4个月的女职工和怀孕满4个月但未生育的女...查看全文
法律分析: 四川省产假规定为158天,四川省符合法律法规生育子女的夫妻,在98天的基础上,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。 法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女...查看全文
女性在怀孕生产的时候是能够享受到产假的,并且产假期间也有工资,那么四川的产假是多少天?如果我们想要请产假的话这个时候通常是什么时候才可以申请的? 一、四川的产假多少天 法定98天加上延长女方生育假60天,难产或者多胞胎增加15天...查看全文
随着我国对二胎的放开,许多夫妻都会想再生育一个孩子。我们知道,夫妻在生育第一胎时,会享受到一定时间的产假以及生育保险发放的生育津贴,那二胎的放假与补贴政策是否与一胎有不同之处呢?下面我们一起来了解一下四川产假能休多久,希望对您有所...查看全文
最新劳动法规定产假多少天? 一、国家规定产假: 据中国之声《央广新闻》报道,国务院法制办公室21号发布了《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,征求社会各界意见。其中,我国拟延长产假至14周,就是98天,单位可支付生育流产费用。...查看全文
2020年29个省份修改计划生育条例并明确本地陪产假期限的主要思想是,多数地区的陪产假为15天,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久。目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉...查看全文
2023年产假最新规定有哪些 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保...查看全文
律师分析: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。...查看全文
法律分析: 关于婚假的国家规定是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,职工结婚时,根据具体情况,可由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚...查看全文
法律分析:最新婚假国家规定是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,按法定结婚年龄,结婚时根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。法律依据:...查看全文
法律解析: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。...查看全文
法律分析: 最新婚假国家规定是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,按法定结婚年龄,结婚时根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休...查看全文
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