法律分析：1、五一期间加班的可以获得三薪待遇的只有5月1日一天，因为只有这天是属于国家法定节假日，而对于其它的休息时间是属于周末的调休，只有按照双倍的工资待遇来进行发放。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列...查看全文

一、劳动法离职工资结算时间 用人单位裁员需要遵守相关法律的规定。 2008年1月1日生效的《劳动合同法》对裁员有详细的规定： 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单...查看全文

每年都会有一定的假期，在五月就有劳动节。用人单位需要依照法律规定进行放假，那么对于劳动者来说关于其中的工资计算问题是很重要的一点，那么需要通过本文的内容进行相关的了解， 一、5月放假的工资怎么计算 法定节假日是带薪休假的，是有工...查看全文

试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式：月工资...查看全文

法律分析：一、实习期上了半个月怎么算工资？入职半个月离职工资算法根据本月实际上班的天数和劳动合同的约定来进行计算。用人单位应当在劳动者解约时一次性为其结算清楚工资，并且应当以货币形式来支付。法律依据：...查看全文

律师分析： 试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍休日加班费的计算方式：月工÷...查看全文

律师分析： 试用期劳动者的工资,一般按照本单位相同岗位最低档工资,或者劳动合同约定工资的百分之八十计算,但不得低于低于当地的最低工资。劳动者在试用期辞职的,则根据劳动者工作的具体时间来计算工资,单位原则上是不能扣除劳动者工资的,除...查看全文

律师分析:试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍休日加班费的计算方式：...查看全文

一、实习期离职工资怎么算实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。1、未取得大学生就业推荐表，那么公司可以当做是大学生挂靠单位“学习”，注意...查看全文

劳动仲裁期间的工资怎么算? 根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...查看全文

根据劳动和社会保障部通知，月计薪天数为21.75天，工资计算公式为工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)。缺勤天数将按照公式工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)进行反算。...查看全文

每月15号发工资，月底离职的工资到底该上个月30天的工资加这个月的15天的工资算，离职当天发放。根据中华人民共和国公司支付条例和中华人民共和国劳动合同法，离职当天结清工资。...查看全文

一、试用期内离职工资结算 试用期工资规定： 第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清; 第二，在...查看全文

一、实习期间有工资吗,工资应该怎么算? 有，员工实习期间应得工资。 目前，我国法律并没有对实习生的工资具有比较明确的规定。因为实习生不是正规劳动关系，不能全部依据劳动法管理。 但是根据《劳动法》的规定，如果实习生是在试用期的，在试...查看全文

一、职工月平均工资应该怎么算 所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。其他情况，如果是2天的话，算成月份，则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算)，所以你要计算这个职工的月平均工资，将这两天的工资加进工资总额中...查看全文

法律分析：法定节假日是带薪休假的，是有工资的。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 二、相关法律法规 《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休...查看全文

工资支付按21.75天计算，包括日工资、加班费、请假扣款等。年工作日为250天，季工作日为62.5天，月工作日为20.83天。工资支付应以法定货币支付，不得以实物或有价证券替代。用人单位应将工资支付给劳动者本人，可委托银行代发。支...查看全文

1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。2、用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的，即每月工资计算期间为某月1日至某月月底，按实际...查看全文

律师分析： 打开Excel文件，建立一个计算表；2021年2月包含了春节假期，因此在计算工资时要特别注意本月的计薪日到底是多少天。根据国家放假安排，本月计薪日应该是“20”天；根据离职人员的离职日期，计算出本月的实际工作日，例如2...查看全文

员工在10月20日离职，应该正确统计离职当月的实际计薪天数并折算离职工资，接下来以表格的形式进行说明，请见下文内容。1、打开离职工资计算表格，输入离职员工的月工资。2、输入10月的标...查看全文