我在事业单位工作15年以上了，以是无固定期限合同工了可以要求同工同酬吗？
作为一名无固定期限合同工，您有权要求同工同酬的权益保障。根据劳动法的规定，无论是固定期限合同工还是无固定期限合同工，都应享有同等的工资待遇。事业单位作为雇主，应当遵守平等就业的原则，不得因合同形式的差异而歧视员工。因此，您可以向雇主提出合理的要求，要求与其他同等岗位的员工享有相同的工资待遇。如果雇主拒绝履行同工同酬的原则，您可以通过劳动争议解决途径，如劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。记住，同工同酬是您的合法权利，不要轻易放弃。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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我在单位工作六年多了，可以要求单位给我签订无固定期限合同吗
《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的合同。劳动者在同一单位连续工作满十年后，除非提出订立固定期限合同，否则应当订立无固定期限劳动合同。...查看全文
事业单位招工录用合同工可以签无固定期限合同吗？
可以。协商一致或者符合法定条件就可以签订无固定期限劳动合同。 签无固定期限劳动合同解除时能领失业金么 签无固定期限劳动合同解除时能领失业金，根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...查看全文
工作几年可以签无固定期限合同
律师分析:法律规定工作十年可以签无固定期限合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳...查看全文
事业单位劳动局招工录用合同工可以签无固定期限合同吗
事业单位劳动局招工录用合同工可以签无固定期限合同吗 可以。协商一致或者符合法定条件就可以签订无固定期限劳动合同。 直接签无固定期限合同可以吗 可以直接签定无固定期限的劳动合同。只要用人单位与劳动者协商一致同意，就可以签定无固定期限...查看全文
无固定期限劳动合同工作15年以上怎么赔偿
用人单位违反解除无固定期限劳动合同时，如果劳动者工作超过15年，需要支付赔偿金。赔偿金的数额为用人单位支付工资的三十个月以上。如果用人单位需要支付双倍赔偿金，则按照经济补偿标准的两倍支付经济补偿金，即每满一年支付两个月工资。...查看全文
工作多少年可以签无固定期限合同
签订无固定期限劳动合同的情况包括：连续工作满10年、初次实行劳动合同制度或国企改制且工作满10年且距退休不足10年、连续签订2次固定期限合同且无不能签订的情况。...查看全文
年工作多久可以签无固定期限合同？
工作满十年可以和劳动者协商签无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年...查看全文
工作多少年可以签无固定期限合同
法律分析:签订无固定期限劳动合同需要工作几年的情形分别有:劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；连续...查看全文
工作几年可以签订无固定期限合同？
律师分析： 工作满十年可以和劳动者协商签无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （...查看全文
工作多少年可以签无固定期限合同
法律分析：1、连续工作满十年能签无固定期限劳动合同。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 3、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。...查看全文
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劳动合同法规定，用人单位可以解除无固定期限劳动合同，如劳动者违反公司制度、被追究刑事责任等。劳动者连续工作满十年、初次实行劳动合同制度或企业改制时也可以订立无固定期限劳动合同。用人单位若一年内未与劳动者签订书面劳动合同，将被视为订...查看全文
员工可以要求签订无固定期限合同吗
法律分析：一、员工可以要求签订无固定期限合同吗劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同。有下列情形之一，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同：连续订立二次固...查看全文
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工作十年可以签无固定期限劳动合同吗
法律分析:工作十年可以签无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者...查看全文
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