陪产假15天包括周末，但不包括法定节假日。陪产假期间，用人单位需支付工资。若购买了生育保险，则按社会平均工资标准支付，高于平均工资则补差额；若未购买，则按合同工资标准支付。陪产假一般在预产期前后7到15天，需提供结婚证和医院产检证...查看全文

陪产假是指法律规定的男性在妻子产假期间享受的一定时间的陪护假，包括双休日但不包括法定节假日。广东和北京都规定陪产假为15天，包含周末。陪产假期间，男方享有保护待遇，单位不得解雇或降低工资。陪产假是为鼓励男方照顾妻子和新生儿而设立的...查看全文

陪产假15天包括周末但不包括法定节假日，期间需支付工资。工资支付方式因是否购买生育保险而异，按社会平均工资标准支付或按职工合同工资标准支付。陪产假一般在预产期前后休，休假期间享受正常工资待遇，起算日期从申请休假之日起算，需提供相关...查看全文

法律分析：包括周末和法定节假日。 陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规...查看全文

律师分析： 陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日。一般来说，男方在配偶怀孕期间享受一定时间的陪产假，一般是十五天，具体时间长短要根据各省市的规定确定。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二...查看全文

对于年轻夫妻来说，生孩子是一件大事，女方在生育的时候可以休产假，作为男方，也可以向单位提出休假请求，要求照顾女方及新生儿。在陪产假方面，各省市都有相关的政策，一般是写在计划生育条例中。那么，广东省陪产假包括周末嘛?怎样规定的? ...查看全文

法律解析： 对各种假期，除法律法规有特别规定的外，都是按日历天数计算，不因遭遇休息日和法定假日而顺延。陪产假属于没有特别规定的范畴，也是不因遭遇休息日和法定假日而顺延。且不以区域例外。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划...查看全文

律师分析： 包含对于妻子生育，丈夫也是会有给到相应的陪产假的，苏州晚育的陪产假是有15天，这中间是包含双休日和国定节假日的。目前按照全国各地的政策来看，陪产假按不同的地区有7天、10天、15天三种政策。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

2022年一般陪产假15天是否包含周末 1、产假中包括了双休日与法定节假日。 2、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 3、虽然相关法律未明...查看全文

对于年轻夫妻来说，生孩子是一件大事，女方在生育的时候可以休产假，作为男方，也可以向单位提出休假请求，要求照顾女方及新生儿。在陪产假方面，各省市都有相关的政策，一般是写在计划生育条例中。，广东省陪产假包括周末嘛？怎样规定的？小编根据...查看全文

法律解析： 包含对于妻子生育，丈夫也是会有给到相应的陪产假的，苏州晚育的陪产假是有15天，这中间是包含双休日和国定节假日的。目前按照全国各地的政策来看，陪产假按不同的地区有7天、10天、15天三种政策。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析:包含的。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长...查看全文

律师解答： 包含对于妻子生育，丈夫也是会有给到相应的陪产假的，苏州晚育的陪产假是有15天，这中间是包含双休日和国定节假日的。目前按照全国各地的政策来看，陪产假按不同的地区有7天、10天、15天三种政策。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师分析： 对各种假期，除法律法规有特别规定的外，都是按日历天数计算，不因遭遇休息日和法定假日而顺延。陪产假属于没有特别规定的范畴，也是不因遭遇休息日和法定假日而顺延。且不以区域例外。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划...查看全文

律师解答： 对各种假期，除法律法规有特别规定的外，都是按日历天数计算，不因遭遇休息日和法定假日而顺延。陪产假属于没有特别规定的范畴，也是不因遭遇休息日和法定假日而顺延。且不以区域例外。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划...查看全文

陪产假的天数是自然天数，非工作日，只有年假可以顺延，其他假期都是自然天数，前提是生的孩子符合计划生育规定。具体陪产假规定因地区和企业而异，建议咨询当地劳动部门。上海市的陪产假规定是晚育护理假，晚育妇女增加30天晚育假，配偶享受3天...查看全文

法律解析： 包含对于妻子生育，丈夫也是会有给到相应的陪产假的，苏州晚育的陪产假是有15天，这中间是包含双休日和国定节假日的。目前按照全国各地的政策来看，陪产假按不同的地区有7天、10天、15天三种政策。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 陪产假十五天是按连续自然天数计的，是连续休的。周末、法定节假日都包含在内。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别...查看全文

法律分析:陪产假十五天是按连续自然天数计的，是连续休的。周末、法定节假日都包含在内。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。法律依据:...查看全文

律师分析： 陪产假十五天是按连续自然天数计的，是连续休的。周末、法定节假日都包含在内。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别...查看全文