在公司做了8年可以辞退吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在公司做了8年被辞退怎么赔偿

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法律分析：在公司做了8年被辞退员工，辞退的赔偿是如果公司违法辞退该员工的，则给予十六个月工资的赔偿。如果员工具有重大过错的，则无需赔偿；如果公司未违法，但具有过错的，则一般要给员工半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国...查看全文

问在公司干了8年被辞退了怎么赔

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法律分析：一、在公司干了8年被辞退了怎么赔？1、工作满8年公司辞退的，应当根据实际原因来进行赔偿2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

问生病被公司辞退怎么补偿,做了8年

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法律分析：生病被公司辞退怎么补偿,做了8年法律分析劳动者因为生病被用人单位辞退的，属于违法辞退，应当按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。但劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位继续履行不需要赔偿。...查看全文

问在公司干8年被公司辞退怎么赔偿

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法律分析：一、在公司干8年被公司辞退怎么赔偿8年员工辞退一般是支付8个月的工资作为补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳...查看全文

问到了退休年龄公司可以辞退吗

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法律分析：职工的年龄达到法定年龄的，双方劳动合同终止，用人单位与劳动者解除劳动关系，无需向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。法律依据：_...查看全文

问到了退休年龄公司可以辞退吗

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眼看自己要到了退休年龄，还有几个月就退休了，很多老员工都会兢兢业业的上好每一天的班。公司在用人的时候往往会一效率为先，在看到年纪大的员工工作速度慢而打算辞退他们。那么，到了退休年龄公司可以辞退吗?网小编给出下面意见。到了退休年龄...查看全文

问在公司做了20年要辞退怎么补偿？

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律师分析：工作20年辞退赔偿标准要分情况。劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金；若单位无合法理由辞退导致劳动者离职的，在工作20年的情况下应支付40个月工资作为赔偿金，以个人离职前12个月的平均工资计算工...查看全文

问在公司做了3年被辞退怎么赔偿

答

在公司工作10年辞退怎么赔偿工作三年未满合同被辞退，如果用人单位没有法定理由的话，就属于违法解除劳动合同的，可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。在公司工作10年辞退怎么赔偿在公司工作10年被违法辞退的，可以要求用...查看全文

问在公司做了15年自动辞职公司可不可以要补偿

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劳动者在单位工作15年，如果因私想辞职的，单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的，单位才需要依法支付经济补偿。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，...查看全文

问在公司工作满十年，公司可以辞退吗

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法律分析:劳动者在公司工作满十年，如果符合法定的情形的，公司可以辞退。法定的情形包括劳动者严重违反单位的规章制度；被依法追究刑事责任；患病后在规定医疗期满后不能从事原工作或单位另行安排的工作的等。法律依据:...查看全文

问我在公司做了5年了，被辞退可以得到什么样的补偿？

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律师分析：解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文

问我在公司做了5年了，被辞退可以得到什么样的补偿

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法律解析：解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文

问2024在公司做了三年被辞退应该赔偿

答

1、工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于...查看全文

问2024在公司做了三年被辞退如何赔偿

答

工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问2024在公司做了三年被辞退如何赔偿

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问在公司做了三年多被辞退如何赔偿

答

在公司一年多被辞退赔偿多少满一年补偿金支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者...查看全文

问在公司满一年被公司辞退可以赔偿吗？

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法律分析：一、在公司满一年被公司辞退可以赔偿吗?在公司满一年被公司辞退只要是属于公司的原因就可以申请赔偿;企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合...查看全文

问在公司满一年被公司辞退可以赔偿吗？

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在公司满一年被公司辞退只要是属于公司的原因就可以申请赔偿; 企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...查看全文

问签了一年合同公司可以辞退吗

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法律分析：一、签了一年合同公司可以辞退吗1、签了一年的合同可以辞职。但是劳动者提出辞职的，需要提前三十天向用人单位提出辞职申请，交接好工作，经过三十天预告期后，才可以解除劳动合同。一般情况下，用人单位在解除劳动合同的同...查看全文

问做了6年被公司辞退了公司怎么补偿

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法律分析：一、做了6年被公司辞退了公司怎么补偿1、依据我国相关法律的规定，劳动者工作6年被用人单位解除劳动合同的，可以获得6个月的工资补偿，工资是离职前十二个月平均工资。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合...查看全文