单位不给买医保不合法。用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：1、用人单位账户余额低于社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期支付协议；2、并可向县级以上有关行政部门申请决定划拨社会保险...查看全文

一、只交医保不交社保是否可以 1、只交医保不交其他社保，一般是不可以的。 2、医保就是社保的一种。如果灵活就业人员只想获得医疗保障，可以只选择医保进行缴费。但若是用人单位帮其员工缴纳社保的，就不能只交医疗保险。 2、法律依据： 《...查看全文

用人单位不交养老保险是否属于违法行为 我国《劳动法》明确指出，用人单位只要用工，都需要与职工签订劳动合同，并依法为职工缴纳养老保险。用人单位不交养老保险属于违法行为，会有相应处罚。 我国《社会保险征缴暂行条例》规定，用人单位不交养...查看全文

企业不为员工购买社保是否属于违法 公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。 《社会保险法》 第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会...查看全文

法律分析: 单位不给交五险一金是违法的。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条_x0...查看全文

合法用人单位未缴纳社会保险费违法，劳动者可向劳动监察部门或税务机关投诉，解除劳动合同并要求经济补偿，还可要求用人单位赔偿无法享受社保待遇的损失。根据最高法院解释，劳动者因无法享受社保待遇而要求赔偿的争议应受理。...查看全文

法律分析:单位不给买工伤保险是违法的。社保行政部门应责令其在限期改正，如果逾期不改的，则对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其直接责任人员处五百至三千元的罚款。法律依据:《《中华人民共...查看全文

私人单位不缴纳社保是违法的。用人单位应在员工入职后的30天内向社保机构申请办理社保登记。用人单位应按时申报并全额缴纳社保费，除非有法定事由如不可抗力等情况，否则不得延期或减免缴费。...查看全文

公司是需要为员工缴纳社保，这是强制性公司实施的一项为员工争取福利的措施，但有些人的社保已经买满了，或是有了其他的保险，不想要购买社保。详细告诉你有关知识。 劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。 用人单位为劳动者...查看全文

律师分析： 不合法，可以要求用人单位补交医保。社保包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五个险种，根据法律规定单位应当为员工购买包括医保在内五个险种的社保，所以单位不交医保的行为是不合法的，应当要求其补交。 ...查看全文

法律分析： 不合法，可以要求用人单位补交医保。社保包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五个险种，根据法律规定单位应当为员工购买包括医保在内五个险种的社保，所以单位不交医保的行为是不合法的，应当要求其补交。 法...查看全文

法律分析：参保人员在申请门诊特殊慢性病待遇资格时，必须出具：1、本年度内三级以上定点医疗机构出具的疾病（诊断）证明书原件。证明书须加盖定点医疗机构医务部门专用章。2、个人填写的《江西省本级医疗保险门诊特殊慢...查看全文

法律分析：单位不交住房公积金属于违法行为。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位必...查看全文

法律解析： 单位只给交保险不给交公积金属于违法行为。 【法律依据】: 《住房公积金管理条例》 第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴 第三十七条 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积...查看全文

法律解析： 单位只给交保险不给交公积金属于违法行为。 【法律依据】: 《住房公积金管理条例》 第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴 第三十七条 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积...查看全文

如果你是企业职工，单位没有缴纳医保是不合法的。如果是个人交社保的话只交养老保险不交医保是可以的。如果说你只购买了养老保险，那么只能办理养老保险的退休，也就是说只能到达法定退休年龄，按月领取养老金的基本待遇，并不能享受医保的报销待遇...查看全文

法律分析:用人单位不给临时工交养老保险，是违法的。用人单位在用工之日起的三十日内，就应当依法为该临时工申报社保登记，并依法缴纳各项社保费用。如果单位不缴纳的，则由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法...查看全文

法律分析：人社部正式规定，试用期不缴纳社保违法。 人社部明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，劳动者即使在试用期的，也要购买社会保险，试用期不购买社保是违法的。 如果用人单位...查看全文

律师分析： 司的法定代表人本质上也是公司的员工之一，应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资。如果单位不发放工资或者不缴纳社保，可以持劳动合同、工作证明等证据材料到劳动监察大队投诉，要求补发工资以及补缴社保，或者到劳动仲...查看全文

单位可以不给交社保吗 不能。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。对于劳动者的权利，劳动者可以放弃，但是对于义务，就必须履行，无权放弃。因此...查看全文