长沙劳动仲裁电话号码是多少

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摘要:长沙劳动仲裁电话号码是多少?劳动争议应如何处理?劳动仲裁的基本程序是什么?根据《劳动争议调解仲裁法》,申请劳动仲裁的一方应在争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请。当事人应根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。具体程序包括递交申诉书、仲裁受理决定、庭审通知、开庭、调解和裁决等步骤。
一、长沙劳动仲裁电话号码是多少
如需电话咨询劳动仲裁相关事宜,请拨打当地12333劳动保障维权热线咨询,或者拨打当地114进行号码查询。
当劳动者发生劳动争议,劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉,具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好,要看争议的具体内容。劳动监察属于行政执法,在劳动监察过程中,劳动监督机关一经作出处理决定,立即发生法律效力,有关单位和个人应立即执行。有关当事人不服处理决定的,可以提起行政复议或行政诉讼,在申请复议或行政诉讼期间,不影响决定的执行。
二、劳动仲裁基本程序有哪些
1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书。
2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。
3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。
4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述。
5、调解。
6、调解不成,裁决。
法律依据:
按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
当事人申请劳动争议仲裁,根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。
延伸阅读
结语:劳动者如需咨询劳动仲裁事宜,请拨打当地12333劳动保障维权热线或当地114进行号码查询。在劳动争议中,劳动者可选择申请仲裁或投诉,具体方式取决于争议内容。劳动监察属于行政执法,处理决定即刻生效,当事人可提起复议或诉讼,但不影响决定的执行。劳动仲裁程序包括申请仲裁、受理决定、开庭通知、庭审程序、调解和裁决等步骤。根据《劳动争议调解仲裁法》,申请仲裁需在争议发生后一年内提出。请根据级别管辖和地域管辖规定向相应的仲裁委员会申请。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十一条 【仲裁庭组成】劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十五条 【作出裁决】裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十一条 【当事人自行和解】当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。

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