劳动仲裁电话号码查询

律师回答
摘要:劳动仲裁电话是全国统一投诉电话12333劳动保障维权热线。劳动仲裁的优势在于仲裁员具有专业经验,但仲裁裁决书需通过法院强制执行。劳动仲裁调解书有效期直到履行完毕,如一方不履行,另一方可在2年内向法院提起强制执行申请。
一、劳动仲裁电话是多少
如需电话咨询劳动仲裁相关事宜,请拨打全国统一投诉电话12333劳动保障维权热线咨询。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖”
二、劳动仲裁的优势
参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家,具有处理劳动争议的丰富经验,有利于提高仲裁办案质量。但是,仲裁裁决书发生法律效力后,当事人不履行仲裁裁决的,仲裁机构不能强制执行,只能由当事人申请人民法院强制执行。
三、劳动仲裁调解书的时效是多长时间
双方对劳动仲裁调解书没有异议的,其是一直有效的,直到调解书确实履行义务的一方已经履行完毕。劳动争议案件中,用人单位与劳动者达成调解协议的,在调解书生效之后,一方不履行调解书所确定的义务的,另一方可以就调解协议在2年内向法院提起强制执行申请。
延伸阅读
劳动纠纷解决途径及联系方式查询
劳动纠纷解决途径及联系方式查询是为了帮助劳动者和雇主解决劳动纠纷而提供的信息服务。在面对劳动纠纷时,了解合适的解决途径和相关联系方式至关重要。劳动纠纷可以通过多种途径解决,包括劳动仲裁、劳动争议调解、劳动法院等。劳动仲裁是一种常见的解决途径,通过仲裁委员会处理纠纷,可以查询当地的劳动仲裁电话号码,拨打电话咨询或申请仲裁。此外,还可以向劳动争议调解机构咨询,他们可以提供有关纠纷调解的信息和联系方式。劳动法院是解决严重纠纷的法律途径,可以查询当地劳动法院的联系方式。通过了解这些解决途径和联系方式,劳动者和雇主可以更好地处理劳动纠纷,维护自身权益。
结语:劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。如需咨询劳动仲裁相关事宜,请拨打全国统一投诉电话12333劳动保障维权热线。仲裁员的专业经验提高了办案质量,但仲裁裁决书需申请法院强制执行。劳动仲裁调解书在双方无异议时有效,直至履行完毕。了解合适的解决途径和联系方式对解决劳动纠纷至关重要,包括劳动仲裁、劳动争议调解和劳动法院等。维护劳动者和雇主的权益,选择适当的解决方式是关键。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十五条 【法定代理和指定代理】丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的,由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的,由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十二条 【仲裁案件当事人】发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:第一章 总则 第四条 【劳动争议当事人的协商和解】发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

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