劳动监察部门电话号码查询

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摘要:劳动监察投诉电话是12333,劳动者可向其投诉用人单位损害劳动权益的行为。投诉需提供个人及用人单位信息以及事由。法律依据为《劳动调解与仲裁法》第五条,可申请调解、仲裁或向法院提起诉讼。
劳动监察投诉电话是12333。用人单位有损害劳动者权益的行为,劳动者可以向劳动监察部门打电话投诉,但投诉应当提供本人以及用人单位的相关信息,以及投诉的事由。
法律依据:
《劳动调解与仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
延伸阅读
劳动监察部门联系方式查询
劳动监察部门联系方式查询是为了帮助人们获取劳动监察部门的联系方式,以便他们能够及时与劳动监察部门取得联系,咨询相关劳动法律问题或举报违法行为。劳动监察部门是负责监督和维护劳动者权益的机构,通过查询其联系方式,人们可以直接与其沟通,寻求法律援助和解决劳动纠纷。这些联系方式可能包括电话号码、电子邮件、办公地址等。通过劳动监察部门联系方式查询,人们可以更加便捷地与相关部门取得联系,维护自身权益,促进劳动关系的和谐发展。
结语:劳动监察投诉电话是12333,是劳动者维护权益的重要途径。根据《劳动调解与仲裁法》第五条,劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼等方式解决。查询劳动监察部门联系方式有助于及时咨询法律问题或举报违法行为。通过与相关部门沟通,维护自身权益,促进劳动关系的和谐发展。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第六章 监督检查 第七十五条 【监督检查措施和依法行政、文明执法】县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时,有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料,有权对劳动场所进行实地检查,用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。
劳动行政部门的工作人员进行监督检查,应当出示证件,依法行使职权,文明执法。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第六章 监督检查 第七十六条 【其他有关主管部门的监督管理】县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围内,对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。
中华人民共和国劳动法(2018修正):第十二章 法律责任 第一百零五条 违反本法规定侵害劳动者合法权益,其他法律、行政法规已规定处罚的,依照该法律、行政法规的规定处罚。

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