多少钱以上必须签合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问购买多少钱以上必须签合同？

答

律师分析：根据中华人民共和国民法典及其司法解释的相关规定，对于交易中达到多少金额需要签订合同的问题，法律没有规定。但是，凡是确定权利义务，书面也好口头也好，都要订立合同。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第四百六十九...查看全文

问购买多少钱以上必须签合同？

答

法律解析：根据中华人民共和国民法典及其司法解释的相关规定，对于交易中达到多少金额需要签订合同的问题，法律没有规定。但是，凡是确定权利义务，书面也好口头也好，都要订立合同。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第四百六十九...查看全文

问购买多少钱以上必须签合同？

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问购买几钱以上必须签合同？

答

律师解答：根据中华人民共和国民法典及其司法解释的相关规定，对于交易中达到多少金额需要签订合同的问题，法律没有规定。但是，凡是确定权利义务，书面也好口头也好，都要订立合同。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第四百六十九...查看全文

问多少钱以上要签合同

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法律分析：对于金钱交易，法律是否签订合同对于金钱的数目大小没有明确的规定。多少金额需要签订合同一般是没有限制的，原则上双方可以采取协商这一方式来确定。所以，不管是多小的金额只要达成一致也能进行签订合同。法律依据：《中华人民共和国民...查看全文

问上班多久必须签劳动合同

答

公司成立多久必须签劳动合同公司与劳动者建立劳动关系即应当签订劳动合同，与公司成立时间无关。我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...查看全文

问上班必须签合同吗

答

法律解析：公司与员工建立劳动关系必须签订劳动合同，这是我国法律明确规定的，否则公司将要支付劳动者双倍工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立...查看全文

问合同入职后多少天必须签？

答

律师分析：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系后即应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问合同入职后多少天必须签？

答

法律解析：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系后即应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问用工几个月以上必须签合同

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根据相关规定，单位在劳动者工作一个月内必须与其签订劳动合同。如果单位在一个月内未签订合同，则劳动者有权要求单位支付不超过十一月的每月双倍工资作为补偿。然而，对于非全日制用工的单位和劳动者来说，可以选择不签署书面劳动合同，而是通过口...查看全文

问入职多少天内必须签劳动合同

答

根据劳动法规定，劳动合同应在建立劳动关系时订立。如果未能及时订立书面劳动合同，已建立劳动关系的双方应在用工后一个月内完成合同的签订。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同，应按照规定向劳动者支付每月...查看全文

问工作多少天必须签订劳动合同？

答

法律解析：用人单位与劳动者需在用工关系建立之日起一个月内签订劳动合同,若用人单位未按法律规定时间签订劳动合同的，劳动者可向用人单位主张超过一个月不满一年时间的双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问入职后多少天内必须签署合同

答

劳动合同订立及续签的法律规定：用人单位应在用工前一个月内与劳动者订立书面劳动合同，否则需在用工后一个月内补充订立。固定期限合同到期，用人单位提出不续签需支付1个月工资的经济补偿金，要求续签无固定期限合同且被拒绝则需支付2个月工资的...查看全文

问员工入职多少天必须签订合同

答

法律分析：员工入职一个月内必须签订合同。法律规定，劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订，否则用人单位会承担相应法律责任。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立...查看全文

问工作多少天必须签订劳动合同

答

法律分析:用人单位与劳动者需在用工关系建立之日起一个月内签订劳动合同,若用人单位未按法律规定时间签订劳动合同的，劳动者可向用人单位主张超过一个月不满一年时间的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问工作多少天必须签订劳动合同？

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律师分析：用人单位与劳动者需在用工关系建立之日起一个月内签订劳动合同,若用人单位未按法律规定时间签订劳动合同的，劳动者可向用人单位主张超过一个月不满一年时间的双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问工作多久必须签合同

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法律分析：用人单位应该在于劳动者建立劳动关系的一个月内，与劳动者订立劳动合同；否则自应当订立劳动合同之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》：（一）第十条 ...查看全文

问用工多久必须签合同

答

法律分析:用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用...查看全文

问多少万元以上的单项合同必须进行招标？

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施工单项合同估算价在400万元人民币以上、重要设备、材料采购价在200万元人民币以上、勘察、设计、监理等服务采购价在100万元人民币以上的项目必须进行招标。此外，单项合同估算价低于上述标准但项目总投资额在3000万元人民币以上，或...查看全文

问单项合同在多少万元以上必须进行招标

答

招标是一个招标投标行业术语，指招标人事先发出招标通告或招标单，品种、数量和有关的交易条件提出在规定的时间、地点，准备买进的商品名称、件，邀请投标人参加投标的行为。招标投标，是在市场经济条件下进行的大宗货物的买卖、工程建设项目有发...查看全文