法律分析：出于生产经营需要，公司五一可以不放假，但由于是法定节假日，加班必须支付《劳动法》第四十四条第三款规定的不低于工资百分之三百的工资报酬。
另外两天属于休息日加班，可以调休，不能调休时，需支付《劳动法》第四十四条第二款规定的不低于工资百分之二百的工资报酬。
五一上班还不给加班工资是违法的，侵害了劳动者的合法权益。
可以向劳动监察大队投诉，请求干预并查处。
也可以直接申请劳动仲裁，请求裁决支付被克扣的加班费。
若因此而依据,《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同，还有权主张已工作期间的经济补偿。
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签了劳动合同不给员工一份合法吗 签了劳动合同不给员工一份不合法。《劳动合同法》第八十一条规定：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成...查看全文
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在未签劳动合同的情况下,员工辞职将会面临哪些风险?根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动合同的同的,应当向劳动者每月支付两倍工资。同时,用人单位在终止劳动合同时,需依法支付经济补偿...查看全文
公司让签了一个空白劳动合同?公司给签空白劳动合同，劳动者可以拒绝签订，也可以到劳动部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合...查看全文
法律分析：如果劳动者当月实际工资是全额的，也就是用人单位已经实际履行了劳动合同的相关法定义务，即法定节假日带薪；如果法定假日或休息日提供劳动了，用人单位需要支付加班费。如果续签劳动合同日期恰好为法定假日或休息日，用人单位应在此前办...查看全文
法律分析：一、签劳动合同没有五险一金违规吗1、签劳动合同没有五险一金是不合法的，社会保险费用是必须缴交的。用人单位与劳动者签合同，但没有给劳动者购买社保，那么可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍的月工资赔偿。工伤保险是国...查看全文
1、签劳动合同没有五险一金是不合法的，社会保险费用是必须缴交的。用人单位与劳动者签合同，但没有给劳动者购买社保，那么可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍的月工资赔偿。工伤保险是国家强制规定，单位必须买的。所以公司的行为属于用人单位免...查看全文
法律分析:缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐...查看全文
法律分析:不签劳动合同也能交五险一金。用人单位应当自用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果用人单位未办理社会保险登记的，则由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律...查看全文
没签劳动合同可申请劳动仲裁，需证明与用人单位存在劳动关系。搜集工资记录、社保缴费记录、职务证件、考勤记录、同事证言、用人单位文件等证据，方可申请劳动仲裁。...查看全文
工作了五个月都没有签劳动合同，用人单位是违法的，可以和用人单位协商签订劳动合同，用人单位拒绝的，可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定，超过1个月没有签到劳动合同相当于和该公司之间正式成立无固定期限劳动关系。用人单位自用工之日起超过一...查看全文
法律分析：一、退休还能签劳动合同吗1、劳动者达到法定退休年龄后，用人单位不能再与其续签或签订新的劳动合同。劳动合同生效条件之一是用人单位与劳动者具有相应的民事主体资格，退休员工不再具有劳动者身份，与用人单位签订的只有《...查看全文
劳动者达到法定退休年龄后，用人单位不能再与其续签或签订新的劳动合同。劳动合同生效条件之一是用人单位与劳动者具有相应的民事主体资格，退休员工不再具有劳动者身份，与用人单位签订的只有《民法典》规定的劳务合同。...查看全文
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年，或连续订立二次固定期限劳动合同后，应订立无固定期限劳动合同。...查看全文
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律师分析： 用人单位自用工之日起满一年，即使用人单位没有和员工签订劳动合同，在法律上他们的劳动合同关系依然成立，他们享有和正式员工一样的“五险一金”待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应...查看全文
法律分析:用人单位自用工之日起满一年，即使用人单位没有和员工签订劳动合同，在法律上他们的劳动合同关系依然成立，他们享有和正式员工一样的“五险一金”待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案...查看全文
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