受伤住院或车祸未住院，受害人可以要求赔偿误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，受害人有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入计算。法律依据是最高人民法院关于人身损害赔偿案件的解释。...查看全文

营运车被撞，误工费赔偿标准如下：1）有固定收入者按实际损失计算；2）无固定收入但能证明最近三年平均收入，按平均收入赔偿；3）无固定收入且无法证明平均收入，按相同行业上一年评价工资计算；4）赔偿医疗、护理、交通、营养等费用，以及误工...查看全文

损害赔偿金是指当事人因不履行合同义务给对方造成损失时应承担的责任。根据最高法院解释，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，受害人有固定收入则按实际减少的收入计算，无固定收入则按三年平均收入计算，无法证明平均收入则参照相同行业职...查看全文

根据受害人的误工时间和收入状况来确定误工费。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果受害人因伤致残并持续误工,误工时间可以计算至定残日前一天。如果受害人有固定收入,误工费将按照实际减少的收入来计算。如果受害人没有...查看全文

交通事故出院后修养误工费的计算方法：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，受害人的误工费应根据实际工资损失确定。对于有固定收入的受害人，按实际减少的收入计算误工费；对于无固定收入的受害人，若能证明最近...查看全文

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认...查看全文

律师分析： 误工费属于受害人的具体损失、间接损失,采用的是差额赔偿法,即实际减少了多少收入就赔多少,误工费计算公式为误工天数乘以日均收入,伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。 【法律依据】： 《最高...查看全文

律师分析:误工费属于受害人的具体损失、间接损失,采用的是差额赔偿法,即实际减少了多少收入就赔多少,误工费计算公式为误工天数乘以日均收入,伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。法律...查看全文

根据民法典规定，若无效合同导致当事人遭受损失，则有过错的一方需承担责任并赔偿损失。若各方都有过错，则各自承担相应责任。对于房产赠与合同和租赁合同无效的情况，受赠方和出租方都应当返还相应的财产或者折价补偿。同时，有过错的一方应当赔偿...查看全文

工人受伤后的误工费支付标准为受伤前月工资，一般不超过12个月，特殊情况下最长24个月。无固定收入者需提供前三年收入状况证明，包括行业、工作地点、工作内容，并提供政府部门证明文件。...查看全文

工伤职工在停工留薪期或工伤复发治疗期需护理，医疗机构证明后由用人单位负责护理或支付护理费。标准为80%职工月平均工资。已享受生活护理费的需支付差额。有争议可向劳动能力鉴定委员会申请确认。...查看全文

出租车事故对方全责，受害人可根据误工时间和收入状况索赔误工费；出租车事故停运损失由保险人和责任人按比例赔偿；出车祸乘客受伤由承运人承担赔偿责任，先由强制保险赔偿，不足部分由商业保险赔偿。...查看全文

交通事故受伤赔偿精神损失费的计算是根据实际损失来判断的。精神损失费的赔偿数额根据侵权人的过错程度、侵害行为的具体情节、后果、获利情况、经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。在确定赔偿数额时，应遵循补充适用、公平适用和适...查看全文

工人受伤误工费的计算公式根据收入情况而定。有固定收入的按实际减少的损失计算，无固定收入的根据最近三年平均收入或同行业平均工资计算。误工费包括工资、津贴等，不包括企业经营利益损失。如果用人单位不赔偿，劳动者可以申请劳动仲裁。...查看全文

工人受伤，计算误工费的办法：有固定收入的，误工费=误工收入×误工时间；无固定收入能证明最近三年平均收入的，误工费=误工时间×最近三年平均收入；无法证明平均收入的，误工费=误工时间×同行业上一年职工平均工资。根据《最高人民法院关于审...查看全文

当事人车辆被他人撞击，误工费计算原则： 1.有固定收入的受害人，按实际减少的收入计算。 2.无固定收入的受害人，按最近三年平均收入计算。无法证明平均收入的，可参考同地区或类似行业上一年度职工平均工资。 误工费计算需基于被侵权人身受...查看全文

工伤赔偿标准及处理方式。工人皮外伤有医疗费、误工费等赔偿，伤残还可主张赔偿金。受伤需申请工伤认定，否则无法获赔。没有劳动合同受伤，先申请工伤认定，获认定决定书后，用人单位应垫付医药费、发放工资。稳定后可申请劳动能力鉴定，索要伤残赔...查看全文

工伤人员瞎了一只眼的，七级伤残应该得到相应的赔偿：工伤保险基金支付13个月的本人工资作为一次性伤残补助金；如果劳动、聘用合同期满或职工提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文

交通事故轻微伤赔偿应根据实际情况结合法律规定确定，法律未具体规定赔偿数额。受害人因人身损害需支付医疗费、误工费等费用，赔偿义务人应予以赔偿。...查看全文

法律分析：依据我国消费者权益保护法的规定，产品存在缺陷造成消费者人身损害的，消费者有权请求人身损害赔偿，并且请求造成损害二倍以下的惩罚性赔偿。《消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的...查看全文