一、皮外伤工伤赔偿标准有哪些？
皮外伤工伤有以下赔偿标准：
（一）如果所受伤害经司法鉴定构不成伤残，则只赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费;
（二）如果所受伤害构成伤残，则另可主张伤残赔偿金、精神损害抚恤金，如果需要增加营养还可以主张营养费。
工人受了皮外伤，用人单位应该负责，可以要求赔偿。
二、没劳动合同受了工伤老板不管怎么处理？
（一）首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
（二）如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
（三）等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
（四）估计单位不会承认和该工伤职工存在劳动关系，那就要注意在申请工伤认定以前收集可以证明劳动关系相关证据，如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据，也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。
（五）如果用人单位不履行上述的义务，可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
二、工伤老板不交钱可以报警吗？
可以直接报警，但是建议：
（一）首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
（二）如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
（三）等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
（四）如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
如果因公受伤了，一定要去专门的鉴定机构进行工伤鉴定。如果工伤老板不交钱住院的话可以报警处理，也可以向劳动局申请劳动仲裁，或者是进行民事诉讼。
皮肤受伤如何计算工伤赔偿？
律师回答
摘要：工伤赔偿标准及处理方式。工人皮外伤有医疗费、误工费等赔偿，伤残还可主张赔偿金。受伤需申请工伤认定，否则无法获赔。没有劳动合同受伤，先申请工伤认定，获认定决定书后，用人单位应垫付医药费、发放工资。稳定后可申请劳动能力鉴定，索要伤残赔偿。如单位不履行义务，可投诉或仲裁申请。工伤老板不交钱可报警、劳动仲裁或民事诉讼。重要提示：需进行工伤鉴定。
延伸阅读
结语：根据相关法律规定，皮外伤工伤赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。对于受伤构成伤残的情况，还可以主张伤残赔偿金、精神损害抚恤金和营养费。如果没有劳动合同且受伤，个人可以申请工伤认定并获得相应赔偿。在处理工伤问题时，建议及时申请工伤认定、收集劳动关系证据，并在需要时向劳动部门投诉或申请仲裁，以维护自身权益。如遇工伤老板不履行义务，可以报警处理、劳动仲裁或进行民事诉讼。请咨询当地劳动部门获取更详细的指导。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章职业病诊断与职业病病人保障第四十五条职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章职业病诊断与职业病病人保障第四十五条职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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