宁波市交通事故误工费的赔付根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间以医疗机构出具的证明为准，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，可以参...查看全文

工伤赔偿标准：(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资27个月(2)二级伤残补助金=本人工资25个月(3)三级伤残补助金=本人工资23个月(4)四级伤残补助金=本人工资21个月2.按月享受伤残...查看全文

工伤赔偿标准如何计算1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)。2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天...查看全文

1.一次性伤残补助金为11个月的本人工资。 2.劳动者辞职的，一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。 3.一次性工伤医疗补助金为四个月的本人工资。 4.停工留薪期间的工资按实际时间计算。 工伤保险八级赔偿标准标准是多少 工伤八...查看全文

工伤人员瞎了一只眼的，七级伤残应该得到相应的赔偿：工伤保险基金支付13个月的本人工资作为一次性伤残补助金；如果劳动、聘用合同期满或职工提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文

工伤赔偿标准及处理方式。工人皮外伤有医疗费、误工费等赔偿，伤残还可主张赔偿金。受伤需申请工伤认定，否则无法获赔。没有劳动合同受伤，先申请工伤认定，获认定决定书后，用人单位应垫付医药费、发放工资。稳定后可申请劳动能力鉴定，索要伤残赔...查看全文

工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月工资；工伤医疗补助金由基金支付，伤残就业补助金由用人单位支付；具体标准由地方政府规定。...查看全文

工伤伤残5级的赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性补助金为本人工资的18个月，伤残津贴为本人工资的70%。难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发放伤残津贴，金额低于最低工资标准时由用人单位补足差额。其他级别的伤残待遇标准...查看全文

工伤劳动者达到一定的伤残等级后，可以主动提出解除劳动合同，用人单位无权干涉，否则属于非法解雇。如果工伤劳动者提出辞职并要求赔偿，用人单位应支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金。不过，支付主体根据不同的伤残等级有所不同。此外，...查看全文

1.工伤误工费赔偿标准是根据受害人的误工时间和收入状况确定，有固定收入按实际减少的收入计算，无固定收入按最近三年平均收入计算。 2.不服工伤认定结论可以进行行政复议或提起行政诉讼，行政复议需在60日内申请，行政诉讼需在6个月内提出...查看全文

工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月工资；解除劳动合同时，工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金。山东省标准为九级伤残7个月医疗补助金，12个月伤残就业补助金。...查看全文

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定了误工费的计算方式和确定标准。根据该规定，误工费的计算公式为：误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间。关于误工收入的确定，分为有固定收入和无固定收...查看全文

一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资27个月2、二级伤残补助金=本人工资25个月3、三级伤残补助金=本人工资23个月4、四级伤残补助金=本人工资21个月按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴...查看全文

律师分析： 工伤赔偿是指用人单位应当按照法律规定，对在工作过程中发生的职业病或者工伤事故导致员工身体损害或者死亡的情况下，向受害人或者其家属支付的一定金额的费用。工伤赔偿计算标准一般包括以下几种费用：劳动能力损失费、治疗费、护理费...查看全文

律师解答： 工伤赔偿是指用人单位应当按照法律规定，对在工作过程中发生的职业病或者工伤事故导致员工身体损害或者死亡的情况下，向受害人或者其家属支付的一定金额的费用。工伤赔偿计算标准一般包括以下几种费用：劳动能力损失费、治疗费、护理费...查看全文

律师分析： 一、医疗费计算标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位支付医疗费。。 二、康复费计算标准：伤职工到签订服务协议...查看全文

法律解析： 工伤赔偿是指用人单位应当按照法律规定，对在工作过程中发生的职业病或者工伤事故导致员工身体损害或者死亡的情况下，向受害人或者其家属支付的一定金额的费用。工伤赔偿计算标准一般包括以下几种费用：劳动能力损失费、治疗费、护理费...查看全文

律师分析： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月...查看全文

工资赔偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公...查看全文

停工留薪期间，受伤职工的原工资待遇不变，由单位按月发放。停工留薪期限一般不超过12个月，可适当延长但最长不得超过12个月。工伤情况下的误工费只是其中一项赔偿，还包括其他补偿项目如一次性伤残津贴、一次性伤残就业津贴、一次性工伤医疗津...查看全文